当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时，企业应该( )。A．注重当前利益B．维护公共利益C．维护自身利益D．既要考虑眼前利益，也要考虑长远利益
各部门在企业最大利益的问题上持不同的意见会导致()A、部门竞争B、部门之间相互促进C、部门冲突D、部门创新
下列不属于营销部门与其他部门之间的冲突原因的是()A、各部门在企业最大利益的问题上持不同的意见B、对部门利益和企业利益间权衡抉择C、部门领导者的意见趋向一致D、部门间的老框框和偏见。
下列属于部门间的冲突主要原因的有()。A、各部门在企业最大利益的问题上持不同的意见B、对部门利益和企业利益间权衡抉择C、部门间的老框框和偏见D、现有组织结构的缺陷E、组织主管人员的变动
当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突，企业应（ ）。A．维护公共利益B．维护自身利益C．既要考虑眼前利益，更要考虑长远利益D．发展是个连续的过程，不能牺牲眼前利益
在传统企业组织结构条件下,各部门的经营目标之间存在很大差异,往往会导致各部门的物流活动之间出现目标冲突。( ) 此题为判断题(对，错)。
企业的社会责任和经济责任之间存在着一定的矛盾,特别是经济利益的冲突。() 此题为判断题(对，错)。
当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时，企业应该（ ）。A.注重当前利益B.维护公共利益C.维护自身利益D.既要考虑眼前利益，也要考虑长远利益 确认答案
31、6、在一体化中，企业的股东、高层管理者以及普通员工将对企业内部各部门之间的纠纷施加最终的权威，这是企业自身的最终法庭？