组织发展方法的结构技术包括( )。A．合并职能部门B．敏感性训练C．质量圈D．团际发展

组织发展方法的结构技术包括( )。

A．合并职能部门

B．敏感性训练

C．质量圈

D．团际发展

相关考题：

人文技术包括( )。A．敏感性训练B．调查反馈C．确定问题D．质量圈E．团际发展

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组织发展方法中，传统的人文技术主要包括（）。A.敏感性训练B.团际发展C.质量圈D.调查反馈E.团队建设

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组织发展方法中，传统的人文技术主要包括( )。A.敏感性训练B.团际发展C.质量圈D.调查反馈E.团队建设

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组织发展方法中的人文技术主要包括（）。A.敏感性训练B.调查反馈C.质量圈D.扩大员工自主性E.团际发展

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组织发展方法中的人文技术包括()。A.敏感性培训B.工作再设计C.调查反馈D.质量圈E.团际发展

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人文技术包括()。A:敏感性训练B:调查反馈C:确定问题D:质量圈E:团际发展

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传统的组织发展方法中的人文技术主要包括（）。A.敏感性训练B.调查反馈C.质量圈D.扩大员工自主性E.团际发展

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组织发展方法中的人文技术包括（）。A.敏感性培训B.工作再设计C.调查反馈D.质量圈E.团际发展

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组织发展方法中，传统的人文技术主要包括().A:敏感性训练B:团际发展C:质量圈D:调查反馈E:团队建设6

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