在工作改善过程中,把工作重新组合、分配,让其权责明确并消除重复工作属于:()。 A.剔除B.合并C.重组D.简化
在工作改善过程中,把工作重新组合、分配,让其权责明确并消除重复工作属于:()。
A.剔除
B.合并
C.重组
D.简化
相关考题：
下列选项关于请示工作的描述中,属于最佳的请示工作方式的是()。 A.把某个问题的多个解决方案告诉领导，并自己评价这些方案的优劣B.把工作中的问题告诉领导，让领导来想解决方法C.告诉领导自己的成绩，以免被领导认为自己能力太低D.把工作中的困难抛给领导
作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励，并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员工，最恰当的激励做法是( )。?A.调整工作权责，提高其工作动力B.转换工作岗位，提升其工作兴趣C.扩展工作内容，降低其工作倦怠D.减少工作任务，增加其工作弹性
作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励，并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员工，最恰当的激励做法是()。A:调整工作权责，提高其工作动力B:转换工作岗位，提升其工作兴趣C:扩展工作内容，降低其工作倦怠D:减少工作任务，增加其工作弹性
各级主管在分配工作、划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，这体现了组织工作实施的()原则。A:管理系统一元化B:合理分配职责C:明确责任和权限D:优先组建管理机构和配备人员
载荷就是把工作任务分配给各个加工中心并控制运行的过程。（）