数学模型法是一种定量的人力资源预测方法。( ) 此题为判断题(对,错)。

数学模型法是一种定量的人力资源预测方法。( )

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

根据变量之间存在的数量关系(如时间关系、因果关系)建立数学模型来进行预测的方法是()A.定性预测法B.定量预测法C.静态预测法D.动态预测法

以下人力资源需求预测的定量方法中,都适合于预测具有共同特征员工需求的是()。 A.趋势外推法和数学模型法B.转换比率法和数学模型法C.转换比率法和人员比率法D.趋势外推法和人员比率法

情景分析法是一种( )。A.定性预测方法B.定量预测方法C.定性和定量预测方法D.定性或定量预测方法

关于人力资源需求预测方法的说法,正确的有()。A.经验判断法是一种定性的主观判断法B.回归分析法是一种定量的预测方法C.德尔菲法要求专家们一起开会集体进行需求预测D.定量的霈求预测方法准确性往往比较高E.定性的需求预测方法过于主观,不适合使用

关于人力资源需求预测方法的说法,正确的有( )。A.经验判断法是一种定性的主观判断法B.回归分析法是一种定量的预测方法C.德尔菲法要求专家们一起开会集体进行需求预测D.定量的霈求预测方法准确性往往比较高E.定性的需求预测方法过于主观,不适合使用

人力资源需求的预测方法主要是定性预测法、总量预测法和定量预测法。

德尔菲法是一种定量的预测方法,主要用在人力资源供给预测中。

趋势外推法和回归分析预测法是人力资源供给的定量预测方法

4、统计预测方法中,以数学模型为主的方法属于()A.回归预测法B.定量预测法C.定性预测法D.时间序列预测法