影响人力资源规划的因素主要来自于组织外部。( ) 此题为判断题(对,错)。

影响人力资源规划的因素主要来自于组织外部。( )

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

影响人力资源规划的外部因素有( )。 A.企业规模 B.人口统计趋势 C.经济因素 D.地理环境和竞争因素 E.组织文化

影响人力资源规划的外部因素有( )。A.经济因素B.政府影响因素C.组织文化D.企业规模E.地理环境和竞争因素

影响人力资源规划制定的外部因素主要有( )。A.经济因素B.政府影响因素C.企业规模D.地理环境和竞争因素E.人口统计趋势

影响人力资源规划的外部因素包括()。 A、企业规模B、经济因素C、人口统计因素D、政府影响因素E、地理环境因素

下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是( )。A.外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式B.外部环境因素直接影响组织的人力资源战略C.外部环境因素间接影响组织人力资源策略D.除了社会、政治、法律、经济以外,其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响

影响人力资源规划制定的外部因素主要有( )。A.经济因素B.政府影响因素C.企业规模D.人口统计趋势E.地理环境和竞争因素

影响人力资源规划的外部环境因素有( )。A.技术与设备条件B.企业规模C.组织文化D.经济因素

下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是( )。A: 企业文化B: 企业资本和财务实力C: 工会组织的作用D: 企业竞争策略的定位

( )属于影响人力资源战略规划的外部影响因素A.企业文化B.企业资本和财务实力C.工会组织的作用D.企业竞争策略的定位