劳动者有下列何种情形之一的,用人单位可以单方解除劳动合同:()。A、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的B、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的C、严重违反用人单位的规章制度的D、在试用期间被证明不符合录用条件的

劳动者有下列何种情形之一的,用人单位可以单方解除劳动合同:()。

A、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的

B、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

C、严重违反用人单位的规章制度的

D、在试用期间被证明不符合录用条件的


相关考题:

有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同() A、被依法追究刑事责任的B、在试用期间被证明不符合录用条件的C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响

不需要支付经济补偿金的情形有( )。A.劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同B.用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同C.经济性裁员D.劳动者单方解除劳动合同

我国《劳动合同法》规定,用人单位有哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同?

用人单位有哪些情形,劳动者可以解除劳动合同?

劳动者有哪些情形,用人单位可以解除劳动合同?

在下列情形中,劳动者可以单方解除劳动合同的有()。A、用人单位未按合同约定提供劳动保护B、用人单位未足额支付劳动报酬C、用人单位未依法为劳动者缴纳社保费D、用人单位规章制度违法,损害劳动者权益E、劳动者提前5天书面通知用人单位要求解除劳动合同的

下列关于解除劳动合同的说法中,错误的是()A、劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同B、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同C、劳动者患病或因工负伤,用人单位可以解除劳动合同D、用人单位不能单方解除劳动合同

在下列情形中,劳动者可以单方解除劳动合同的有()。 A.用人单位未按合同约定提供劳动保护B.用人单位未足额支付劳动报酬C.用人单位未依法为劳动者缴纳社保费D.用人单位规章制度违法,损害劳动者权益E.劳动者提前5天书面通知用人单位要求解除劳动合同的

下列关于解除劳动合同的说法中,错误的是()A.劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同C.劳动者患病或因工负伤,用人单位可以解除劳动合同D.劳动者有刑事犯罪的,用人单位可以单方解除劳动合同