用工单位招用流动人员超过多少人，就应对流动人员集中生活起居的场所及使用的物品定期消毒A、50人B、100人C、200人D、300人E、300人

用工单位招用流动人员超过多少人，就应对流动人员集中生活起居的场所及使用的物品定期消毒

A、50人

B、100人

C、200人

D、300人

E、300人

相关考题：

招用流动人员()人以上的用工单位,应当向当地政府卫生行政部门指定的卫生防疫机构报告,并按照要求采取预防控制传染病的卫生措施。 A.五十B.二百C.五百D.一百
查看答案
托幼机构应当健全和执行消毒管理制度,对室内()和其他幼儿活动的场所及接触的物品定期进行消毒。 A、空气B、餐(饮)具C、毛巾D、玩具
查看答案
用工单位招用流动人员多少人以上，就应对流动人员集中生活起居的场所及使用的物品定期消毒A.100人B.200人C.300人D.400人
查看答案
用人单位裁减人员后，在法定期限内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。该法定期限是( )。A．3个月B．6个月C．1年D．3年
查看答案
《消毒管理办法》规定：招用流动人员( )的用工单位，应当对流动人员集中生活起居的场所及使用的物品应定期进行消毒。A.50人以上B.100人以上C.200人以上D.500人以上
查看答案
关于用人单位招用人员的说法，错误的是()。A:用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告B:用人单位可以要求被录用人员提供担保C:用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证D:用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会
查看答案
5、5. （），向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。A．用人单位与其招用的已经领取退休金的人员发生用工争议B．企业停薪留职人员与新的用人单位发生用工争议C．下岗待岗人员与新的用人单位发生用工争议D．企业经营性停产放长假人员与新的用人单位发生用工争议
查看答案
2、用人单位招用人员时，下列哪项行为是合法的？A．用人单位在招用人员时收取报名费B．用人单位在招用人员时，对招用人员的身份证件进行核查C．用人单位为员工办理各项入职手续，暂时保管被录用人员身份证等相关证件D．用人单位招用未满16周岁的未成年人
查看答案
5. （），向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。A．用人单位与其招用的已经领取退休金的人员发生用工争议B．企业停薪留职人员与新的用人单位发生用工争议C．下岗待岗人员与新的用人单位发生用工争议D．企业经营性停产放长假人员与新的用人单位发生用工争议
查看答案
热门标签