主要考察在指定时间内，对各种各样的文书问题的处理和反应能力，包括备忘录、信件、电报、电话记录等的面试形式是( )。A．角色扮演B．无领导小组讨论C．管理游戏D．文件筐作业

主要考察在指定时间内，对各种各样的文书问题的处理和反应能力，包括备忘录、信件、电报、电话记录等的面试形式是( )。

A．角色扮演

B．无领导小组讨论

C．管理游戏

D．文件筐作业

相关考题：

以下( )关于要约的表述是错误的。 A、要约以信件或者电报作出的，承诺期限自信件载明的日期或者电报交发之日开始计算B、要约以信件或者电报作出的，信件未载明日期的，以对方收到之日起开始计算C、要约以信件或者电报作出的，自投寄该信件的邮戳日期开始计算D、要约以电话、传真等快速通讯方式作出的，承诺期限自要约到达受要约人时开始计算。
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()可以作为合同书面形式的所载内容。A.信件、合同书B.传真、信件C.电话记录、电报D.传真、电报
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口头联络、备忘录和信件、文件流转、记录和报告、手册是组织沟通的常见形式。其中()是有些组织处理业务的典型方式。 A.口头联络B.备忘录和信件C.文件流转D.记录和报告
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主要考察在指定时间内，对各种各样的文书问题的处理和反应能力，包括备忘录、信件、电报、电话记录等的面试形式是（ ）。A．角色扮演B．无领导小组讨论C．管理游戏D．文件筐作业
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公文筐测试主要考察的是（ ）。A.规定时间处理相当数量的文件 B.规定时间处理相当数量的电话C.规定时间处理相当数量的信件D.被试的计划能力E.被试的决策能力
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主要考察在指定时间内，对各种各样的文书问题的处理和反应能力，包括备忘录、信件、电报、电话记录等的评价中心形式是().A:角色扮演B:文件筐作业C:管理游戏D:无领导小组讨论
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文书处理的内容主要包括文书创制、文书传递、文书办理和（ ）等。A.文书拟写B.文书登记C.文件管理D.文书审核
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书面形式包括合同书、信件等多种形式，还包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件。
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【单选题】从沟通媒介丰富性角度看,面对面交谈得分最高,它在沟通过程中传递的信息量最大,可以及时反馈。依次排列下来是（)。A．电子邮件、电话、备忘录和信件、广告和公告及一般文件B．电话、电子邮件、备忘录和信件、广告和公告及一般文件C．电子邮件、备忘录和信件、电话、广告和公告及一般文件D．备忘录和信件、电子邮件、广告和公告及一般文件
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