以下旨在说明选人用人重要性的有() A. “贤主劳于求贤,而逸于治事。”B. “项王喑哑叱咤,千人皆废,然不能任属贤将,此特匹夫之勇耳。”C. “亲贤臣,远小人,此先汉所以兴隆也;亲小人,远贤臣,此后汉所以颓废也。”D. 国有三不详:“有贤而不知,一不详;知而不用,二不详;用而不信,三不详。”

以下旨在说明选人用人重要性的有()

A. “贤主劳于求贤,而逸于治事。”

B. “项王喑哑叱咤,千人皆废,然不能任属贤将,此特匹夫之勇耳。”

C. “亲贤臣,远小人,此先汉所以兴隆也;亲小人,远贤臣,此后汉所以颓废也。”

D. 国有三不详:“有贤而不知,一不详;知而不用,二不详;用而不信,三不详。”


相关考题:

坚持正确选人用人导向,要突出()标准。

选举人有()、()、不选任何一个候选人和()的权利。A.了解候选人情况B.要求改变候选人C.另选他人D.要求候选人作出说明

为什么要坚持正确选人用人导向?A.坚持正确选人用人导向是净化党内政治生活的组织保证B.坚持正确选人用人导向是实现社会主义现代化的重要保证C.坚持正确选人用人导向是发展社会主义民主政治、加强干部队伍管理的需要D.坚持正确选人用人导向是解决干部工作突出问题的迫切需要

领导班子、领导干部履行干部选拔任用领导责任时,要防止和纠正( )上的不正之风。A.选人B.用人C.选人用人D.拉票贿选

()是领导用人成败的关键。 A、用人原则B、选人原则C、全局原则D、务实原则

认真贯彻什么条例,从严从实坚持原则、执行标准、履行程序、遵守选人用人纪律,提高选人用人公信度。

打造高绩效团队有以下哪几步()。 A、选人有招B、育人有道C、用人有方D、劝人有法E、留人有策F、优化有法

选举人有以下哪些权利,任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人?()A、了解候选人情况B、要求改变候选人C、不选任何一个候选人和另选他人D、要求候选人作出说明

用人单位发出录用通知函后又拒绝录用的,如果候选人主张,用人单位可能会被判决承担缔约过失责任,赔偿候选人的实际损失。