工作层面的培训需求分析中反映“员工在工作中需要的知识、技能等”的是（ ）A．工作的复杂程度B．工作饱和度C．工作的难易程度D．工作内容和形式上的变化
属于组织层面的培训需求分析()。 A.组织目标B.组织资源C.工作的复杂程度D.工作的饱和程度
工作层面的培训需求分析()。 A.工作的复杂程度B.工作的饱和程度C.工作内容和形式的变化D.员工的知识
工作层面的培训需求分析主要包括（ ）。A．工作的饱和程度B．工作的安全程度C．工作的难易程度D．工作内容和形式的变化E．工作的复杂程度
在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有()。A.企业目标B.企业资源C.企业工作的饱和程度D.企业工作的复杂程度E.企业所处的环境
工作层面的培训需求分析中反映“员工在工作中需要的知识、技能等”的是（）。A.工作的复杂程度B.工作饱和度C.工作的难易程度D.工作内容和形式上的变化
工作层面的培训需求分析主要包括()内容。A.工作的复杂程度B.工作的饱和程度C.工作的难易程度D.工作内容和形式的变化E.工作的人员配备程度
工作层面的培训需求分析主要包括()。A:工作的饱和程度B:工作的安全程度C:工作的难易程度D:工作内容和形式的变化E:工作的复杂程度
工作层面的培训需求分析主要包括（ ）。 A.工作的饱和程度 B.工作的安全程度C.工作的难易程度 D.工作内容和形式的变化E.工作的复杂程度