用人单位违反《劳动力市场管理规定》招用人员的，由劳动行政部门责令改正并处以( )以下罚款。A．200元B．500元C．800元D．1000元
用人单位违反《劳动力市场管理规定》招用人员的，由劳动行政部门责令改正并处以( )以下罚款。
A．200元
B．500元
C．800元
D．1000元
相关考题：
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予()A.警告B.责令限期改正C.按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款D.按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款
对下列违反法律规定招用人员的法律责任表述正确的是( )。A．用人单位非法招用未满16周岁未成年人情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照B．用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由工商行政管理部门责令改正，并可处以1000元以下罚款C．用人单位提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款D．用人单位招用无合法身份证件的人员，对当事人造成损害的，应承担赔偿责任E．用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款
若用人单位以招用人员名义谋取不正当利益或沸行其他违法活动，则其法律责任有（ ）。A．对当事人造成损害的，承担赔偿责任B．由劳动保障行政部门责令改正C．由工商行政管理部门责令改正D．对其处以1000元以下罚款E．对其处以5000元以下罚款
对用人单位违反劳动法规定延长工作时间的，由劳动行政部门( )。A.拘留B.给予警告C.责令改正D.处以罚款E.吊销营业执照