领导就是动员别人实现组织目标的过程。() 此题为判断题(对,错)。

领导就是动员别人实现组织目标的过程。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

管理就是通过对组织资源的计划、组织、领导和控制,以有效益和高效率的方式实现组织目标的过程。() 此题为判断题(对,错)。

管理是一定组织中的(),通过实施计划、组织、人员配备、领导、控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。

计划职能的主要任务就是确定()。A、组织的领导方式B、组织的目标以及实现目标的途径C、组织结构D、组织目标的实现程度

组织行为学认为,领导就是影响和指引他人____或____来实现其目标的行为过程。

( )就是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程。A.动机B.领导C.控制D.激励

下列关于“领导”和“管理”的说法不正确的是()A二者都是指在权威的指导下系统而有效地实现组织目标的过程B领导是指引导和影响个人或组织在一定条件下实现目标的行动过程C管理的含义比领导要宽泛D管理者就是领导者

6、计划职能的主要任务就是确定()。A.组织的领导方式B.组织结构C.组织的目标及实现目标的途径D.组织目标的实现程度

【单选题】不少人分不清管理和领导这两个概念的区别。其实,领导是指 :A.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程B.对所拥有的资源进行计划、组织、领导和控制以实现组织目标的过程C.通过沟通,影响组织成员使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程D.通过行政职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程

有人分不清管理和领导这两种概念的差别,实际上,领导是指()A.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、控制以实现组织目标的过程C.影响下属,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程D.通过命令,指挥组织成员按照既定行动方案去实现组织目标的过程