在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面,应当适当考虑妇女的名额,尽量提高妇女的比例。()参考答案:错误

在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面,应当适当考虑妇女的名额,尽量提高妇女的比例。()

参考答案:错误


相关考题:

用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形( ),限制其晋级、晋职、评定专业技术职务,单方面解除劳动合同、聘用合同或者予以辞退。A、减少晋职机会B、增加劳动量C、减少培训机会D、降低其工资、福利待遇

在______、晋级、______等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。各单位在录用职工时,除______外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

居民委员会、村民委员会成员中,妇女应当有()。A、一定的名额B、适当的名额C、适当的比例

《中华人民共和国妇女权益保障法》对晋职、晋级、评定专业技术职务等方面是如何规定的?

在()方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。 A、晋职B、晋级C、评定专业技术职务D、评定职称

在晋职、晋级、分房、评定专业技术职务、评先树模、职业技术技能培训等方面,坚持男女平等的原则。( ) 此题为判断题(对,错)。

在法国,公务员职务层次或类别等级的提高是指()。 A.升职B.晋职C.升级D.晋级

妇女在劳动进程中的发展权,仅仅是指妇女享有在劳动过程中的晋职、晋级的权利。( )

下列关于妇女合法权益的说法,错误的是( )。A.父母或者其他监护人必须履行保障适龄女性儿童少年接受义务教育的义务B.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,辞退女职工、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议C.任何单位均应根据妇女的特点依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动D.各单位在录用、晋职、晋级等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女,在同等条件下优先考虑女性

在()等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。A、晋职B、晋级C、评定专业技术职务

在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面如何贯彻男女权益平等的原则?

在晋职、晋级、评定专业职务等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。

居民委员会、村民委员会成员中,妇女的名额比例应该是怎样的?()A、一定的名额B、适当的名额C、适当的比例

根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定,在()等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。A、晋职B、晋级C、评定专业技术职务D、退休

《残疾人就业条例》中属于劳动权益保护的有()A、提供适当工种和岗位B、签订劳动合同或服务协议C、不得在晋职、晋级、评定职称方面歧视D、不得在报酬、社会保险等方面歧视E、不得在生活福利等方面歧视

在晋职、晋级、评定专业职务等方面,不必坚持男女平等的原则。

根据《妇女权益保障法》的规定,妇女在()等方面应当坚持男女平等原则,不得歧视妇女。A、晋职B、晋级C、评定专业技术职务D、入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学

《中华人民共和国妇女权益保障法(2005年修正)》规定,在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面,应当坚持的原则是()。A、妇女优先B、男女平等C、男士优先D、为女士适当降低标准

根据《妇女权益保障法》的规定,下列陈述错误的是()。A、任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康B、各单位在录用职工时,任何情况下都不得以性别为由拒绝录用妇女C、男女同工同酬,在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面,应当坚持男女平等的原则D、劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容

问答题在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面如何贯彻男女权益平等的原则?

判断题妇女在劳动进程中的发展权,仅仅是指妇女享有在劳动过程中的晋职、晋级的权利。A对B错

单选题《中华人民共和国妇女权益保障法(2005年修正)》规定,在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面,应当坚持的原则是()。A妇女优先B男女平等C男士优先D为女士适当降低标准

单选题居民委员会、村民委员会成员中,妇女的名额比例应该是怎样的?()A一定的名额B适当的名额C适当的比例

多选题在()等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。A晋职B晋级C评定专业技术职务

单选题根据《妇女权益保障法》的规定,下列陈述错误的是()。A任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康B各单位在录用职工时,任何情况下都不得以性别为由拒绝录用妇女C男女同工同酬,在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面,应当坚持男女平等的原则D劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容

判断题在晋职、晋级、评定专业职务等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。A对B错

多选题《残疾人就业条例》中属于劳动权益保护的有()A提供适当工种和岗位B签订劳动合同或服务协议C不得在晋职、晋级、评定职称方面歧视D不得在报酬、社会保险等方面歧视E不得在生活福利等方面歧视