员工录用时,在使用多元选择方法时一般有三种原则,它是()。 A、补偿原则B、多元最低限制原则C、混合原则D、成本原则E、最优原则
损失补偿原则的限制条件包括()。A.以实际损失为限B.以保险金额为限C.以保险利益为限D.以最高限额为限
在保险经营中，保险人履行损失补偿原则的限制条件主要有()。A、实际损失B、保险标的C、保险金额D、保险利益E、连续损失
损失补偿原则的限制条件有( )A.以合同约定为限B.以经济损失为限C.以实际损失为限D.以保险金额为限E.以保险利益为限
损失补偿原则的限制条件是：以实际损失为限，以保险金额为限，以保险利益为限，但是，不适用这一原则的险种有()。A、人身保险B、定额保险C、不定值保险D、企业财产保险
代位求偿是保险损失补偿原则派生的代位原则的( )。A.条件B.前提C.基础SXB 代位求偿是保险损失补偿原则派生的代位原则的（ ）。A.条件B.前提C.基础D.核心
在保险经营中，保险补偿原则的限制条件主要有()。A.实际损失B.保险标的C.保险金额D.保险利益E.保险销售
保险利益原则的意义，不包括（）。 A．限制保险补偿程度 B．防止道德风险产生 C．不限制保险补偿程度 D．多种形式的风险补偿 E．与赌博从本质上划清了界限