对于员工来说薪酬的功能有哪些?

对于员工来说薪酬的功能有哪些?

相关考题：

对于追求成长战略的企业来说,所采取的薪酬战略往往是() A、企业与员工共担风险，同时与员工分享成功收益B、企业与员工不强调风险分担，采取稳定的薪酬策略C、企业一般追求高于市场的薪酬水平D、企业一般采用提高稳定薪酬在整个薪酬中的比例
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对于企业来说,薪酬的功能主要体现在()。 A、改善企业绩效B、塑造企业文化C、支持企业改革D、满足员工需求
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对于员工来说,薪酬的功能主要体现在()。 A、控制成本B、经济保障C、激励D、社会信号
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薪酬的主要功能对于员工来说不可以是() A.经济保障B.激励促进C.社会信号D.无所不能
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对于追求()的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益.A:成长战略B:稳定战略C:集中战略D:收缩战略
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对于追求成长战略的组织而言，从绩效管理的角度来说更加关注和重视员工的（）。A．过程B．结果C．薪酬D．发展
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5、1.对于新创企业来说，管理新员工主要是（）。A．激励管理B．薪酬管理C．档案管理D．人事管理
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【多选题】对于新创企业来说，管理新员工主要是（）。A．激励管理B．薪酬管理C．档案管理D．人事管理
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1、对于追求成长战略的组织而言，从绩效管理的角度来说更加关注和重视员工的（）。A．过程B．结果C．薪酬D．发展
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