在订立劳动合同时,管理者与劳动者双方的法律地位是不平等的,但双方在表达对劳动权利和义务的意见时,法律效力是一样。() 此题为判断题(对，错)。
在订立劳动合同时,管理者与劳动者双方的法律地位是不平等的,但双方在表达对劳动权利和义务的意见时,法律效力是一样。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
劳动合同与劳动关系之间的联系体现在() A、建立劳动关系可以不订立劳动合同B、只有先有劳动合同，才能产生劳动关系C、产生劳动关系的双方，在签订劳动合同时可以自行商定双方权利与义务D、劳动合同是对签约双方行为进行约束的准绳，是双方劳动关系得以建立的标志
在我国税收法律关系中，权利主体一方是代表国家行使征税职责的国家税务机关，另一方是履行纳税义务的人，主体双方是行政管理者与被管理者的关系，双方的权利与义务不对等，因此税收法律关系中权利主体双方法律地位不平等。 （）
劳动者和用人单位就双方权利义务进行协商，签订劳动合同，对双方具有约束力。（）