某公司准备为公司员工投保团体人寿保险,下列人员中可以参保的是()。 A.入职1年，已经转正的新员工B.已经在公司工作了10年的老员工C.公司刚招的临时工D.实习期的应届毕业生
某公司准备为公司员工投保团体人寿保险,下列人员中可以参保的是()。
A.入职1年，已经转正的新员工
B.已经在公司工作了10年的老员工
C.公司刚招的临时工
D.实习期的应届毕业生
相关考题：
关于团体人寿保险，以下说法不正确的是（ ）。A.是用一张总的保险单对一个团体的成员及其生活依赖者提供人寿保险保障的保险B.投保人是团体组织，被保险人是团体中的在职人员C.已退休、退职的人员可以参加团体保险D.临时工、合同工虽然不是投保单位的正式职工，若单位要求投保，保险人也可以接受
某公司有1000多名员工，现投保团体人寿保险，如果保险费是由雇主和雇员双方共同承担，则保险公司对该公司参保职工的比例要求通常是（ ）。A.不低于55%B.不低于75%C.不低于85%D.等于100%
以下关于团体人寿保险中成员参保资格要求的陈述，不正确的是( )。A.在一定条件下，退休人员也可成为团体人寿保险的参保成员B.长期因病全休或半休的员工不能作为团体人寿保险的参保成员C.对于新招聘员工，需要经过试用期才可加入团体人寿保险计划D.员工为团体人寿保险计划成员，则其家属的参保资格不受其他条件限制
某公司2012年新入职的员工中有些通过了雅思考试。所有通过雅思考试的员工都是应届毕业生。凡是应届毕业生都参加了新员工培训。 如果以上陈述为真，则以下各项必然为真，除了（ ）。A. 2012年新人职的员工中有些是应届毕业生B.有些参加新员工培训的员工是2012年入职的C.有些参加新员工培训的员工没有通过雅思考试D.凡是没有参加新员工培训的员工都没有通过雅思考试
某公司人力资源管理部门有两名员工，一名是老员工，另一名是刚入职的新员工，新员工发通知喜欢用微信的方式，老员工则认为应该用短信和电话的方式，两人因此产生了分歧，这一冲突的原因是（ ）。A.信息错误B.不良的沟通C.角色矛盾D.个体差异
某公司2012年新入职的员工中有些通过了雅思考试。所有通过雅思考试的员工都是应届毕业生。凡是应届毕业生都参加了新员工培训。如果以上陈述为真，则以下各项必然为真，除了（ ）。A. 2012年新入职的员工中有些是应届毕业生B.有些参加新员工培训的员工是2012年入职的C.有些参加新员工培训的员工没有通过雅思考试D.凡是没有参加新员工培训的员工都没有通过雅思考试
某集团公司从所有销售人员中随机抽取200个员工进行工作年限、满意度调查,验证3年以上的老销售人员的离职率低于刚入职半年的新员工的结论,用采用的统计方法是()A.参数估计B.假设检验C.数据整理D.数据展示
某公司2012年新人职的员工中有些通过了雅思考试。所有通过雅思考试的员工都是应届毕业生。凡是应届毕业生都参加了新员工培训。如果以上陈述为真,则以下各项必然为真，除了（ ）。A. 2012年新人职的员工中有些是应届毕业生B.有些参加新员工培训的员工是2012年入职的C.有些参加新员工培训的员工没有通过雅思考试D.凡是没有参加新员工培训的员工都没有通过雅思考试
某公司有1000多名员工，现投保团体人寿保险，如果保险费是由雇主和雇员双方共同承担，则保险公司对该公司参保职工的比例要求通常是（）A、不低于55%B、不低于75%C、不低于85%D、等于100%
以下关于团体人寿保险中成员参保资格要求的陈述，错误的是（）。A、在一定条件下，退休人员也可成为团体人寿保险的参保成员B、长期因病全休或半休的员工不能作为团体人寿保险的参保成员C、对于新招聘员工，需要经过试用期才可加入团体人寿保险计划D、员工为团体人寿保险计划成员，则其家属的参保资格不受其他条件限制
单选题某公司人力资源管理部门有两名员工，一名是老员工，另一名是刚入职的新员工。新员工发通知喜欢用微信的方式，老员工则认为应该用短信或电话的方式，两人因此产生了分歧。这一冲突的原因是（ ）。A信息谬误B不良的沟通C角色矛盾D个体差异
单选题某公司有1000多名员工，现投保团体人寿保险，如果保险费全部由雇主承担，则该公司参保员工的比例是（）。A不低于50％B不低于70％C不低于90％D等于100％