某公司准备为公司员工投保团体人寿保险,下列人员中可以参保的是()。 A.入职1年，已经转正的新员工B.已经在公司工作了10年的老员工C.公司刚招的临时工D.实习期的应届毕业生
某公司准备为公司员工投保团体人寿保险,下列人员中可以参保的是()。
A.入职1年，已经转正的新员工
B.已经在公司工作了10年的老员工
C.公司刚招的临时工
D.实习期的应届毕业生
相关考题：
以下关于团体人寿保险中成员参保资格要求的陈述，错误的是()。A、在一定条件下，退休人员也可成为团体人寿保险的参保成员B、长期因病全休或半休的员工不能作为团体人寿保险的参保成员C、对于新招聘员工，需要经过试用期才可加入团体人寿保险计划D、员工为团体人寿保险计划成员，则其家属的参保资格不受其他条件限制
团体人寿保险对风险选择与控制采用的主要手段不包括（ ）。A. 投保团体必须是合格的团体，有其特定的业务活动，独立核算B. 一般来说，投保团体人寿保险的团体人数不得多于保险监管机构规定的最低人数C. 对投保团体人寿保险参保比例有要求D. 整个团体的所有被保险人的保险金额可以相同
为了保证团体人寿保险的承保质量以及保险公司的财务稳定性，团体人寿保险对风险选择与控制采用的主要手段如下，其中不正确的是（ ）。A.投保团体必须是合格的团体，有其特定的业务活动，独立核算B.投保团体的被保险人员是能够参加正常工作的在职人员，退休人员、长期因病全休及半休人员，也可以成为团体保险的被保险人C.对投保人数的限制。团体人寿保险对团体投保人数的规定有两个方面的要求。一是对投保团体人数绝对数的要求。二是对投保团体人寿保险参保比例的要求D.保额的限制。一般来说，团体人寿保险对每个被保险人的保险金额按照统一的规定确定，其具体做法有两种：一是整个团体的所有被保险人的保险金额相同；二是按照被保险人的工资水平、职位、服务年限等标准，分别制定每类被保险人的保险金额
以下关于团体人寿保险中成员参保资格要求的陈述，不正确的是( )。A.在一定条件下，退休人员也可成为团体人寿保险的参保成员B.长期因病全休或半休的员工不能作为团体人寿保险的参保成员C.对于新招聘员工，需要经过试用期才可加入团体人寿保险计划D.员工为团体人寿保险计划成员，则其家属的参保资格不受其他条件限制
在团体人寿保险中，保险人对不同团体分别制定保险费率的依据是( )。A、风险程度B、投保人数C、参保比例D、保险金额