被称为是企业管理理论的“第四座里程碑”的是:() A.科学管理B.行为科学C.现代管理D.企业文化
管理学思想发展经历的阶段可分为( )。 A.行为科学理论及管理理论丛林的发展阶段B.企业再造理论与企业文化管理理论C.以战略为主的企业组织理论发展阶段D.科学管理阶段
企业管理理论的第四座里程碑是( ) A.科学管理B. 行为科学C. 现代企业管理科学D. 企业文化
目标管理理论的理论基础是( )。A.科学管理理论B.行为科学理论C.组织理论D.科学管理理论与行为科学理论的有效统一
企业管理理论的四座里程碑分别是() A.科学管理B.系统管理C.行为科学D.现代管理E.企业文化理论
企业管理理论的前三座里程碑是() A.科学管理B.系统管理C.行为科学D.现代管理E.企业文化理论
根据"复杂人”的假设,产生了()管理理论。 A.权变理论B.行为科学管理理论C.现代科学管理理论D.古典管理理论
管理科学的理论发展大致经历了早期管理、科学管理、行为科学、战略竞争、企业文化和学习型组织这六个理论发展阶段。() 此题为判断题(对，错)。
人是组织中最重要的因素，人不是简单的生产工具，而是具有复杂的个性和多方面的需求，这种观点来自于（）A科学管理理论B人际关系理论C权变理论D组织行为理论
按管理理论的发展阶段排序（）。A行为科学学派B组织技术学派C科学管理D企业文化
企业文化对员工行为到底起不起作用（）A、企业文化是高管层的事，对员工行为不起作用B、人的行为受思想支配；员工行为受企业文化的作用C、认同企业文化，按公司的要求去做、弘扬企业文化D、优秀的企业都有良好的企业文化；员工行为标准很一致
企业管理理论的第四座里程碑是：（）。A、科学管理B、行为科学C、现代管理科学D、企业文化理论
美国企业文化理论源泉是（）。A、泰勒的科学管理理论B、梅奥的行为科学理论C、现代的人机结合理论D、威廉.大内的管理理论E、马斯洛的需要层次论
科学管理理论主要研究人的本性和需要、行为动机，特别是生产中的人际关系，对工人在生产中的行为以及行为产生的原因进行分析研究。
被称为是企业管理理论的“第四座里程碑”的是（）。A、科学管理B、行为科学C、现代管理D、企业文化
管理学思想发展经历的阶段可分为（）A、科学管理阶段B、行为科学理论及管理理论丛林的发展阶段C、以战略为主的企业组织理论发展阶段D、企业再造理论与企业文化管理理论
行为科学管理理论动机激励理论、（）、群体行为研究、组织行为研究。
下列不属于行为科学管理理论的是（）。A、动机与激励理论B、群体行为研究C、领导行为研究D、组织行为研究
填空题行为科学管理理论动机激励理论、（）、群体行为研究、组织行为研究。
单选题美国企业文化理论源泉是（）。A泰勒的科学管理理论B梅奥的行为科学理论C现代的人机结合理论D威廉.大内的管理理论E马斯洛的需要层次论
单选题人是组织中最重要的因素，人不是简单的生产工具，而是具有复杂的个性和多方面的需求，这种观点来自于（）A科学管理理论B人际关系理论C权变理论D组织行为理论
单选题下列不属于行为科学管理理论的是（）。A动机与激励理论B群体行为研究C领导行为研究D组织行为研究
判断题科学管理理论主要研究人的本性和需要、行为动机，特别是生产中的人际关系，对工人在生产中的行为以及行为产生的原因进行分析研究。A对B错
单选题被称为是企业管理理论的“第四座里程碑”的是（）。A科学管理B行为科学C现代管理D企业文化
多选题按管理理论的发展阶段排序（）。A行为科学学派B组织技术学派C科学管理D企业文化
单选题企业管理理论的第四座里程碑是：（）。A科学管理B行为科学C现代管理科学D企业文化理论