组织的培训需求具有()等三个层面。 A、组织分析B、趋势分析C、工作分析D、需求分析E、个体分析
组织的培训需求具有()等三个层面。
A、组织分析
B、趋势分析
C、工作分析
D、需求分析
E、个体分析
相关考题:
企业培训需求分析可从组织、职务、人员三个层面分别进行。其中从组织层面分析的目的是( )。A.分析完成某一工作需要的技能和条件,找出差距,确定培训需求,弥补不足B.7预测企业未来各方面的变化以及对人力资源的数量和质量的需求C.确定哪些人需要培训,需要何种培训D.分析员工在知识和技能上的欠缺,确定培训方向
培训需求分析的客体具有多层次性,包括()以及基于员工个人层面的胜任力评价和培训需求等。A.基于企业层面的发展战略B.组织架构的变化C.新技术的引进D.人力资源规划、作业层面的工作分析E.绩效评价、质量控制报告和客户反馈
培训需求分析要从以下层面进行()A组织层面分析B工作岗位层面分析C个人层面分析