简述《外国人在中国就业管理规定》的适用范围。

简述《外国人在中国就业管理规定》的适用范围。


相关考题:

根据《外国人在中国就业管理规定》,外国人在中国就业管理规定所称外国人在中国就业,指没有取得()的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。A.定居权B.居住证C.户籍D.暂住证

《外国人入境出境管理法规定》,未持居留证件的外国人和来中国( )的外国人,未经中国政府主管机关允许,不得在中国就业。A、旅游B、留学C、探亲D、访问

《出境入境管理法》的适用范围是()。 A.中国公民出境入境B.外国人入境出境C.外国人在中国境内停留居留的管理D.交通运输工具出境入境的边防检查

《外国人在中国就业管理规定》所称外国人在中国就业,指没有取得()的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。A 定居权B 居住证C 户籍D 暂住证

外国人在中国就业必须年满( )周岁。A.15B.16C.18D.20

外国人在中国就业须具备哪些条件?

外国人在中国就业的管理适用于()。A.联合国驻华代表机构B.外国驻华使、领馆C.在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位D.其他国际组织中享有外交特权与豁免的人员

(2016年11月)外国人在中国就业的管理适用于( )。A.联合国驻华代表机构B.外国驻华使、领馆C.在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位D.其他国际组织中享有外交特权与豁免的人员

外国人在中国境内就业 的,可以参加《社会保险法》规定参加社会保险。