医疗文件的重要性不包括A．为科研工作提供依据B．为评选工作提供依据C．为医疗工作提供依据D．为教学工作提供依据E．为护理工作提供依据
医疗文件的重要性不包括
A．为科研工作提供依据
B．为评选工作提供依据
C．为医疗工作提供依据
D．为教学工作提供依据
E．为护理工作提供依据
相关考题：
《广东烟草商业系统干部廉政档案管理暂行办法》规定，廉政档案运用范围包括( )A.为推荐、提拔、任用干部提供依据B.为对干部实施提醒谈话、廉政谈话、诫勉谈话及采取组织措施等提供依据C.为开展相关的廉政审核工作提供依据D.为开展纪律审查等相关工作提供依据
绩效评估能起到为员工潜能评估以及相关人事调整提供依据( )等作用。A. 为最佳决策提供依据B. 为组织发展提供支持C. 为员工提供一面有益的镜子D. 为确定员工工作报酬提供依据E. 评价组织目标完成程度
医疗文件的重要性包括A．作为衡量护理质量的标志之一B．作为衡量医疗质量的标志之一C．处理医疗纠纷时，作为法律上的证明文件D．为病人再次入院的诊疗及其护理提供依据E．作为医务人员科研、晋升的重要依据
工作岗位调查的目的包括（ ）。A.为进行岗位设置提供依据 B.为制定各种人事文件提供资料C.为改进工作岗位的设计提供信息 D.为岗位评价与岗位分类提供必要依据E.收集有关信息，以便对岗位进行描述
【单选题】绩效管理的功能不包括（)A．评价员工潜能B．为编制人力资源规划提供依据C．为工作分析提供基础为工作分析提供基础D．为调整劳动关系提供技术支持