人们由于对最近发生的事情印象会比较深刻,而对于远期发生的事情印象较为淡薄,这样会引起首因效应。() 此题为判断题(对，错)。

人们由于对最近发生的事情印象会比较深刻,而对于远期发生的事情印象较为淡薄,这样会引起首因效应。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

论文写作中辅以图表的目的是,读者可以一目了解,留下明确而深刻的印象。( ) 此题为判断题(对，错)。
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一件事情的发生需要一定的条件，只有当决定这件事情的各种条件具备时，事情才能发生，这称为与逻辑关系。此题为判断题(对，错)。
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卢奇恩斯实验研究(1957年)表明,首因效应如果因插入其他活动而中断,则原来的印象比后来的信息所引起的新印象更强,更起作用。() 此题为判断题(对，错)。
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绩效评估者对近期发生的事情印象比较深刻,而对远期发生的事情印象比较淡薄,造成以近期印象来代替被评估者在整个评估期的绩效表现情况,因而造成的误差被称为:() A.晕轮效应B.近因误差C.感情效应D.暗示效应E.偏见误差
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决策就是做正确的事情,而不只是把事情做正确。() 此题为判断题(对，错)。
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所谓“近因”,是指个体最近获得的信息。近因效应与首因效应相反,它是指在多种刺激一次出现的时候,印象的形成主要取决于后来出现的刺激。() 此题为判断题(对，错)。
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长脸型给人较立体、结构明显的印象。() 此题为判断题(对，错)。
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发生了火灾属于是“既紧急又重要”的事情。() 此题为判断题(对，错)。
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第一印象是指人们对某一类人产生的概括而固定的看法。() 此题为判断题(对，错)。
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幼儿对周围生活中的物体和建筑物有较细致的了解,有丰富而深刻的印象,是开展结构游戏的基础。() 此题为判断题(对，错)。
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即使给人的第一印象即首因效应不好,也无妨利用多看效应发挥作用。() 此题为判断题(对，错)。
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心理学的研究成果表明:人们初次对他人知觉时形成的印象并不太深刻,但对以后的人际知觉起着指导作用。( ) 此题为判断题(对，错)。
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《雷雨》描述的是3天发生的事情。() 此题为判断题(对，错)。
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给用户留下深刻的第一印象对于激活用户与品牌之间的活跃度不那么重要。() 此题为判断题(对，错)。
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人际之间第1次见面时的印象称为“首因效应”。( ) 此题为判断题(对，错)。
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社会刻板印象是指人们对某个群体中的人形成的一种概括而固定的看法。 此题为判断题(对，错)。
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通常，人们对近期发生的事印象比较深刻，而对远期发生的事，印象比较淡薄，所以在考评之前的较短时间内，员工的行为会影响考评的结果。这是()。A、近期效应误差B、晕轮效应误差C、偏见误差D、暗示效应误差
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绩效考评中的光环效应指的是由于人们对最近发生的事情常记忆犹新,而对以前发生的事情印象浅显,所以容易产生光环效应。() 此题为判断题(对，错)。
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刻板印象经常阻碍着人们的正确知觉。() 此题为判断题(对，错)。
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第一印象具有认知的作用,会影响到以后的交往模式。首因效应不会影响到第一印象的形成。() 此题为判断题(对，错)。
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逻辑或的关系是当决定一种事情的各个条件都具备，这种事情才发生。( )此题为判断题(对，错)。
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老年人对最近发生的事情记忆变差，而对远期发生的事情保持较好的记忆。
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绩效评估者对近期发生的事情印象比较深刻，而对远期发生的事情印象比较淡薄，造成以近期印象来代替被评估者在整个评估期的绩效表现情况，因而造成的误差被称为（）A、感情效应B、近因误差C、晕轮效应D、暗示效应E、偏见误差
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判断题老年人对最近发生的事情记忆变差，而对远期发生的事情保持较好的记忆。A对B错
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单选题通常，人们对近期发生的事印象比较深刻，而对远期发生的事，印象比较淡薄，所以在考评之前的较短时间内，员工的行为会影响考评的结果。这是（）。A近期效应误差B晕轮效应误差C偏见误差D暗示效应误差
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判断题首因效应给人印象深刻，感觉准确。A对B错
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判断题首因效应指在社会认知过程中，最近获得的信息对印象具有更重要的作用。A对B错
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