计件工资计划是指薪酬直接根据()而发生变化。 A、节约情况B、超额计划C、产出水平D、创造利润。

计件工资计划是指薪酬直接根据()而发生变化。

A、节约情况

B、超额计划

C、产出水平

D、创造利润。

相关考题：

绩效奖励计划主要关注的是薪酬构成中的( )。A 固定薪酬B浮动薪酬C间接薪酬D直接薪酬
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关于奖金说法错误的是()。A.它指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬B.它是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分C.它是浮动薪酬D.它是具有相对普遍性的非货币薪酬
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直接绘制法是指（　）草图绘制时标网络计划。 A、不计算时间参数而直接按无时标的网络计划 B、计算时间参数而直接按无时标的网络计划 C、不计算时间参数而直接按有时标的网络计划 D、计算时间参数而直接按有时标的网络计划
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当企业采用计件工资制时，生产工人的职工薪酬属于直接费用，应直接计入有关产品的成本。（ ）
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下列薪酬形式中，适用于群体激励的有()。A.住房公积金B.月/李度浮动薪酬C.计件工资D.利润分享计划E.员工持股制度
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下列薪酬形式中，适用于群体激励的有（）。A.住房公积金B.月／季度浮动薪酬C.计件工资D.利润分享计划E.员工持股制度
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下列薪酬形式中，适用于群体激励的有（ ）。A.住房公积金B.月/李度浮动薪酬C.计件工资D.利润分享计划E.员工持股制度
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直接有限计件工资制指什么？
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下列哪项不属于个人绩效薪酬的形式（）。A．直接计件工资计划B．标准工时计划C．差额计件工资计划D．成功分享计划
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