对违规销售人员限制评先表优的期间是自处理决定下达月起连续多少个自然月?() A.6B.12C.18D.24

对违规销售人员限制评先表优的期间是自处理决定下达月起连续多少个自然月?()

A.6

B.12

C.18

D.24

相关考题：

销售人员因违规被公司作出记分处理后,无论记分分数多少,必须同时适用扣款、延缓晋升、限制评先表优的处理措施。() 此题为判断题(对，错)。
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员工制、代理制、派遣制销售人员违规均适用记分、扣款、延缓晋升、限制评先表优、解除合同的处理措施,只是在处理程序等方面存在一些差别。() 此题为判断题(对，错)。
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销售人员违规行为的记分周期为连续12个自然月,以处理决定下达月为计算起始月。() 此题为判断题(对，错)。
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因违规被处理的销售人员,一个记分周期内违规记分累计4分以上的,自违规处理决定下达月起连续24个月不得参加公司任何荣誉称号评选活动,不得参加公司任何形式的表彰奖励活动。() 此题为判断题(对，错)。
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因违规被处理的销售人员,一个记分周期内违规记分累计4分以上的,自违规处理决定下达月起连续12个月不得参加公司任何荣誉称号评选活动的资格,不得参加公司任何形式的表彰奖励活动。() 此题为判断题(对，错)。
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因违规被处理的销售人员,一个记分周期内违规记分累计达到多少分以上的,将予以限制评先表优?() A.2B.4C.6D.8
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销售人员吴某因首次违规于2014年4月被公司予以记8分处理(当月下达违规处理决定),之后未再发生违规,那吴某的评先表优资格应从什么时候开始不受限制?() A.2014年10月B.2014年12月C.2015年4月D.2016年4月
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销售人员吴某因首次违规被公司予以记3分处理,应同时对其适用以下何种处理措施?() A.扣款B.延缓晋升C.限制评先表优D.解除合同
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以下何种处理措施适用于对违规销售人员直接主管的处理?() A.扣款B.延缓晋升C.限制评先表优D.警告E.降低代理职级F.记分
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