《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，下列哪种情况下，可以进行竞争上岗?( )A、领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不易集中的B、领导职位出现空缺，本单位本系统符合条件人数较少的C、领导职位出现空缺，本单位本系统符合条件人数较多且人选意见比较集中的D、本单位本系统领导职位出现空缺的
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，下列哪种情况下，可以进行竞争上岗?( )
A、领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不易集中的
B、领导职位出现空缺，本单位本系统符合条件人数较少的
C、领导职位出现空缺，本单位本系统符合条件人数较多且人选意见比较集中的
D、本单位本系统领导职位出现空缺的
相关考题：
根据新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,以下说法不适当的是() A.领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，可以通过公开选拔产生人选B.研判和动议时，根据工作需要和实际情况，如确有必要，也可以把公开选拔、竞争上岗作为产生人选的一种方式C.领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且需要进一步必选择优的，可以通过竞争上岗产生人选D.公开选拔、竞争上岗一般适用于正职和副职领导职位
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，关于公开选拔和竞争上岗说法不正确的是( )。A.公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一B.公开选拔不能面向社会进行C.应当从实际出发，合理确定选拔职位、数量和范围D.竞争上岗在本单位或者本系统内部进行
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，公开选拔面向( )进行，竞争上岗在( )内部进行。A.本系统 本单位B.社会 本单位或者本系统C.社会 本单位D.本系统 社会