领导生命周期理论认为,当下属(或群体)的工作成熟度发展到高水平时,领导者应采取的领导方式是()。 A.命令型领导B.说服型领导C.参与型领导D.授权型领导
情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（ ）A.命令型领导B.推销型领导C.参与型领导D.授权型领导
情景领导理论认为当下属的成熟度很低时,他们缺乏能力也缺乏积极性，对他们应该采取（）。A．命令式领导方式B．教练式领导方式C．参与式领导方式D．授权式领导方式
7、领导者定义角色，告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地去干。符合哪一种领导方式？（）A．命令型领导方式B．说服型领导方式C．参与型领导方式D．授权型领导方式
领导者与下属共同决策，领导者的主要角色是提供便利条件与沟通。符合哪一种领导方式？A．命令型领导方式 B．说服型领导方式C．参与型领导方式D．授权型领导方式
领导者提供极少的指导或支持。符合哪一种领导方式？（）A．命令型领导方式B．说服型领导方式C．参与型领导方式D．授权型领导方式
8、领导者同时提供指导性的行为与支持性的行为。符合哪一种领导方式？（）A．命令型领导方式B．说服型领导方式C．参与型领导方式D．授权型领导方式
9、领导者与下属共同决策，领导者的主要角色是提供便利条件与沟通。符合哪一种领导方式？A．命令型领导方式 B．说服型领导方式C．参与型领导方式D．授权型领导方式
10、领导者提供极少的指导或支持。符合哪一种领导方式？（）A．命令型领导方式B．说服型领导方式C．参与型领导方式D．授权型领导方式