在某软件开发项目中,项目经理发现年轻开发人员流失较为严重,导致项目进行中花费大量时间进行招聘、任务交接和善后处理。下列选项中无法改善人员流失状况的是() A.通过了解项目团员的感情,预测其行动,了解其后顾之忧,并尽力帮助他们解决问题B.为了项目的完成,考虑到有限的人力资源,将该项目分包,在时限内完成项目C.拨出专门团队建设经费,并鼓励团队内非正式的沟通和活动D.建立培训和知识共享机制,使得所有的团队成员都可以学习到新的知识以及能够互相帮助

在某软件开发项目中,项目经理发现年轻开发人员流失较为严重,导致项目进行中花费大量时间进行招聘、任务交接和善后处理。下列选项中无法改善人员流失状况的是()

A.通过了解项目团员的感情,预测其行动,了解其后顾之忧,并尽力帮助他们解决问题

B.为了项目的完成,考虑到有限的人力资源,将该项目分包,在时限内完成项目

C.拨出专门团队建设经费,并鼓励团队内非正式的沟通和活动

D.建立培训和知识共享机制,使得所有的团队成员都可以学习到新的知识以及能够互相帮助


相关考题:

下列表述正确的是()A.内部招聘要花费大量的人员培训费用B.内部招聘可供选择的范围有限C.外部招聘要花费很多的时间和费用D.内部招聘的人员能为项目组织带来创新思想

下面内容不属于使用软件开发工具好处的是( )。A.减少编程工作量B.保证软件开发的质量和进度C.节约软件开发人员的时间和精力D.使软件开发人员将时间和精力花费在程序的编制和调试上

在估算项目中软件开发的工作量时,项目经理按照自己的经验,利用了以下公式:活 动历时(软件开发)=5×19×P (P为开发人员的经验系统,19位开发人员的平均工作时间)。该项目经理采用的估算方法是()。A.参数估算B.类比估算C.三点估算法D.专家判断

● 在某软件开发项目中,项目经理发现年轻开发人员流动的流失较为严重,导致项目进行中花费大量时间进行招聘、任务交接和善后处理。下列选项中无法改善人员流失状况的是__(54)__。(54)A.通过了解项目团员的感情,预测其行动,了解其后顾之忧,并尽力帮助他们解决问题B.为了项目的完成,考虑到有限的人力资源,将该项目分包,在时限内完成项目C.拨出专门团队建设经费,并鼓励团队内非正式的沟通和活动D.建立培训和知识共享机制,使得所有的团队成员都可以学习到新的知识以及能够互相帮助

在某软件开发项目中,项目经理发现年轻开发人员流动的流失较为严重,导致项目进行中花费大量时间进行招聘、任务交接和善后处理。下列选项中无法改善人员流失状况的是( )。A. 通过了解项目团员的感情,预测其行动,了解其后顾之忧,并尽力帮助他们解决问题B. 为了项目的完成,考虑到有限的人力资源,将该项目分包,在时限内完成项目C. 拨出专门团队建设经费,并鼓励团队内非正式的沟通和活动D. 建立培训和知识共享机制,使得所有的团队成员都可以学习到新的知识以及能够互相帮助

在估算项目中软件开发的工作量时,项目经理按照自己的经验,利用了以下公式:活动历时(软件开发)=5X19XP (P为开发人员的经验系数,19位开发人员的平均工作时间)。该项目经理采用的估算方法是( )。A.参数估算B.类比估算C.三点估算法D.专家判断

在估算项目中软件开发的工作量时,项目经理按照自己的经验,利用了以下公式:活动历时(软件开发)=5×19×P(P为开发人员的经验系统,19位开发人员的平均工作时间)。该项目经理采用的估算方法是(57)。A.参数估算B.类比估算C.三点估算法D.专家判断

在某软件开发项目中,项目经理发现年轻开发人员流动的流失较为严重,导致项目进行中花费大量时间进行招聘、任务交接和善后处理。下列选项中无法改善人员流失状况的是( )。A:通过了解项目团员的感情,预测其行动,了解其后顾之忧,并尽力帮助他们解决问题B:为了项目的完成,考虑到有限的人力资源,将该项目分包,在时限内完成项目C:拨出专门团队建设经费,并鼓励团队内非正式的沟通和活动D:建立培训和知识共享机制,使得所有的团队成员都可以学习到新的知识以及能够互相帮助

【说明】小赵被任命为某软件开发项目的专职质量管理人员,他此前只有过三个月的软件开发经历。项目经理李工要求他按照项目进度计划中的工作安排,按时做好检查,发现问题随时汇报。项目启动后,由于进度紧张,项目组经常加班,小赵在质量检查中,总会遇到这样那样的问题,例如,计划时间点已到,工作却没有按时完成,因此,无法开展检查;相关人员工作太忙,无法配合检查等。不久,项目组成员对小赵的工作颇有怨言,说他不懂技术,还得浪费时间跟他解释,有的还说进度已经这么紧张了,他不帮忙却来添乱。小赵很无奈,将这些情况汇报给项目经理李工,李工也觉得比较棘手,要求小赵尽量在不打扰大家工作的情况下执行检查。项目组在超负荷运转中完成了编码任务,虽然天天加班,但进度还是延误了20%,此时已经不能按原计划开展测试工作,项目经理李工决定调整计划,不划分测试阶段,将所有模块一次集成后统一开始测试。软件模块集成后,头一轮测试刚开始就出现了致命错误,导致测试无法继续,李工只好让开发人员先修复软件,之后再提交测试,随后的测试过程更加混乱,由于模块由不同人员开发,需要不同的人来修改,常常是已修复的BUG,在修复其他的BUG之后又再次出现,开发人员不停修改,项目交付时间临近,程序中还有大量BUG没有修复。【问题1】该项目在质量管理方面出现了哪些问题?【问题2】在项目中,作为项目经理应如何做好质量管理。【问题3】根据以上案例描述,项目的测试过程至少应分为哪几个阶段?