工作分析的实施需要广大员工的支持，因此，开展工作分析时，应让员工明确 ( )。A.工作分析的理论B.工作分析的目的C.需要花费的金钱和人力D.需要员工配合的工作
工作分析的实施需要广大员工的支持，因此，开展工作分析时，应让员工明确 ( )。
A.工作分析的理论
B.工作分析的目的
C.需要花费的金钱和人力
D.需要员工配合的工作
相关考题：
关于工作分析的说法，正确的是（ ）。A．工作分析在员工职业生涯中没有作用B．工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导C．工作分析应以工作评价为基础D．工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
关于工作分析的说法，正确的是( )。A.工作分析在员工职业生涯中没有作用B.工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导C.工作分析应以工作评价为基础D.工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
为缓解员工对工作分析的恐惧,可以采用的措施包括()。 A.让员工了解工作分析的目的，参与工作分析活动B.对员工要适当承诺，消除有关顾虑C.工作分析活动结束后，应给员工一定的信息反馈D.事前做好准备，获得企业高层支持，消除员工顾虑
张先生在开展工作分析时，需要企业内不同层级、不同部门的配合，那么一般员工应明确的是（ ）。A．工作分析的目的是什么B．实施工作分析的流程是什么C．是否清楚地了解工作分析的必要性D．工作分析过程中自己需要给予哪些配合
共用题干金菲贸易有限责任公司是一家具有一定规模的民营企业，主营机械发动机生产与出口业务，员工多为中等专业技术性人才，管理基础较为薄弱.2009年以来，随着人民币汇率的升值，出口业务持续萎靡，员工的积极性受到很大影响，队伍的稳定性不断下降，老员工由于缺乏自主权和附加责任，加之经济危机的影响，已出现个别人借口休病假到对手单位上班的现象；新员工由于长期干同一种工作，缺乏工作挑战性和技能增长需求的满足，也导致工作积极性下降与效能降低.考虑到上述问题，为了提高企业效率性价比，防止人才资本的流失，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定投入资金外包给专门的人力资源管理公司开展工作分析与设计.工作分析的实施需要广大员工的支持，因此，开展工作分析时，应让员工明确().A:工作分析的流程B:工作分析的目的C:需要花费的金钱和人力D:需要员工配合的工作