战略性人力资源管理发生作用的重要原则是( )。 A.组织 B.稳定 C.变革 D.匹配

战略性人力资源管理发生作用的重要原则是( )。 A.组织 B.稳定 C.变革 D.匹配


相关考题:

战略性人力资源管理发生作用的主要机制是( )。A.变革B.匹配C.组织D.稳定

战略性人力资源管理发生作用的重要原则是( )。A.组织B.稳定C.变革D.匹配

战略性人力资源管理的重要原则是( )。 A.必须经常进行变革 B.组织结构不宜太复杂 C.人力资源战略必须要稳定 D.人力资源战略与企业战略必须匹配

战略性人力资源管理的重要原则是( )。A.必须经常进行变革B.组织结构不宜太复杂C.人力资源战略必须要稳定D.人力资源战略与企业战略必须匹配

战略性人力资源管理发生作用的重要原则是( )。A.组合B.稳定C.匹配D.变革

战略性人力资源管理的重要原则是()。A:必须经常进行变革B:组织结构不宜太复杂C:人力资源战略必须要稳定D:人力资源战略与企业战略必须匹配

战略性人力资源管理发生作用的主要机制是().A:变革B:匹配C:组织D:稳定

战略人力资源管理发生作用的重要原则是( )。A.发展B.变革C.稳定D.契合

战略人力资源管理发生作用的主要机制是( )。A.变革B.匹配C.稳定D.投入