项目决策分析与评价要注意方法的科学性和( )，并通过多种方法验证，以保证决策正确。A．公正性B．公平性C．合理性D．客观性
员工选拔与录用作为招聘过程的最后一步，应借助多种手段以公平和客观地作出选拔，这些手段包括：面试、心理测试、模拟工作测试等。()
项目决策分析与评价要注意方法的科学性和（ ），并通过多种方法验证，以保证决策正确。A．公正性B．公平性C．合理性D．客观性
工程咨询的()原则要求实事求是，了解并反映客观、真实的情况，据实比选，据理论证，不弄虚作假。A:独立B:公正C:科学D:公平
项目决策分析与评价要注意方法的科学性和”（ ），并通过多种方法验证，以保证决策正确。A.公正性 B.公平性C.合理性 D.客观性
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位，应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。A对B错
9、为组织岗位挑选合格人选的过程，（）是技术性最强的一步，需要采用多种测评方法，帮助组织公平、客观地做出正确决策。A．招聘时间B．招聘成本C．录用选拔D．招聘的空间范围
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位，应该借助多种手段来公平、客观地做出正确的决策
【判断题】甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。A．Y.是B．N.否