企业()的过程就是企业根据目标市场的需要,全面考虑企业的任务、目标、资源以及外部环境,将企业的产品、价格、分销和促销加以最佳组合和应用,以满足目标市场需要,实现企业的任务和目标的过程。A.分析营销机会B.选择目标市场C.拟订营销组合D.营销组织与控制

企业()的过程就是企业根据目标市场的需要,全面考虑企业的任务、目标、资源以及外部环境,将企业的产品、价格、分销和促销加以最佳组合和应用,以满足目标市场需要,实现企业的任务和目标的过程。

A.分析营销机会

B.选择目标市场

C.拟订营销组合

D.营销组织与控制


相关考题:

企业战略管理是企业确定其使命,根据组织外部环境和内部条件设定企业的战略目标,为保证目标的正确落实和实现进行谋划,并依靠企业内部能力将这种谋划和决策付诸实施,以及在实施过程中进行控制的一个动态管理过程。() 此题为判断题(对,错)。

企业进行目标市场选择时,不是需要考虑的因素是()。A、细分市场的规模和增长潜力B、细分市场的结构吸引力C、企业的目标和资源D、企业现有产品组合

根据目标市场的需要,将企业的产品、价格、分销和促销加以最佳组合和应用,实现企业的任务和目标的过程是( )。

企业( )的过程就是企业根据目标市场的需要,全面考虑自身的任务、目标、资源以及外部环境,将企业的产品、价格、分销和促销加以最佳组合和应用,以满足目标市场需要、实现自身的任务和目标的过程。A.分析营销机会B.选择目标市场C.拟订营销组合D.营销组织与控制

根据目标市场的需要,将企业的产品、价格、分销和促销加以最佳组合和应用,实现企业的任务和目标的过程是( )。A.分析营销机会B.确定营销市场C.拟定营销组合D.营销组织与控制

企业战略管理的内容包括(  )A.设计企业发展愿景B.明确企业主要任务C.分析企业外部环境和条件D.掌握企业内部资源状况E.设定企业战略的总目标和分目标

下列关于人力资源规划的说法不正确的是( )A.人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡,它既要以企业发展战略、目标和任务为依据,又要为它们服务。B.企业所处的外部环境很难变化,因此企业的发展战略、目标和任务不会经常调整。C.企业人力资源规划是一个依据企业发展战略、目标和任务对企业人力资源的数量、质量、结构进行规划的过程。D.企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益,但更多的是保障企业组织的利益得到实现。

现代企业战略管理是指企业确定其使命,根据企业外部环境和内部条件设定战略目标,为保证目标的正确落实和实现进行谋划,并依靠企业内、外部力量将这种谋划和决策付诸实施,以及在实施过程中进行控制的( )管理过程。A:动态B:客观C:宏观D:逆向

企业根据对目标市场的分析,选择要进入的市场,这个过程就是市场定位。