文件筐测试分为三种形式分别是()。 A:处理过程模拟B:背景模拟C:公文处理模拟D:内容模拟

文件筐测试分为三种形式分别是()。

A:处理过程模拟

B:背景模拟

C:公文处理模拟

D:内容模拟

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文件筐实验的准备材料一般包括() A、情景信息B、用来测试的文件C、游戏的设计D、角色的分配
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常见的面试类型有()A.闲聊B.文件筐测试C.答辩式面试D.无领导小组谈论
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管道布置形式按水平干管的敷设位置划分为三种形式,分别是上行下给式、下行上给式和()。
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从存储信息的形式来看,文件可以分为几类?分别是什么?
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关于公文筐测试，下列说法正确的是（ ）。A．公文筐测试一般放在心理测试之首B．公文筐测试是针对技术人员和研发人员的一种情境性测试C．公文筐测试一般从技能角度和业务角度来对应聘人员进行测试D．相对一般的测试，公文筐测试的编写、实施和评分成本都比较高E．公文筐测试过程中，受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响
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以下关于公文筐测试的说法正确的是（ ）。A.公文筐测试评分前要对被试进行系统培训，以保证测评结果的客观和公正B.公文筐测试被试的依据是文件处理的方式及理由，是动态的思维结果C.公文筐测试在模拟环境中进行，但与实际操作有高度相似性，因而预测效度高D.公文筐测试的重点在于被试的书面表达能力
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在设计公文筐测试时，首先要进行（ ）。A.文件设计 B.测试模式设计 C.工作岗位分析 D.评分标准确定
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公文处理模拟法又称（ ）测试，它是经过多年实践检验的一种有效的管理人员的测评方法。A.事件簿B.文件夹C.文件筐D.公文筐
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评价中心的主要形式有（）。A工作样本法B无领导小组讨论C文件筐测验D角色扮演E心理测试法
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