关于结构化面试的说法正确的是()。 A:可以提供结构与形式相同的信息B:结果易于分析和比较C:无法获得应聘者的个性特征信息D:所获取的信息不受限制

关于结构化面试的说法正确的是()。

A:可以提供结构与形式相同的信息

B:结果易于分析和比较

C:无法获得应聘者的个性特征信息

D:所获取的信息不受限制

相关考题：

G 寿险公司新设计的面试是系列面试，关于这种面试，正确的说法是( )。① 这种面试必须是结构化的② 在这种面试中，由若干位面试考官共同对一位候选人进行面试③ 这种面试耗费时间会比较长④ 这种面试有助于避免单一面试考官可能出现的个人偏见或评价偏差A. ①④B. ③④C.②④D. ②③④

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以下有关行为描述面试的说法正确的有（）。A．是一种特殊的结构化面试B．面试的问题都是行为性问题C．是一种特殊的非结构化面试D．面试的问题都是知识性问题E．实质是识别关键性的工作要求

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信度最低的面试方式是()。 A.情景面试B.结构化面试C.非结构化面试D.半结构化面试

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以下有关行为描述面试的说法正确的有( )。A．是一种特殊的结构化面试B．面试的问题都是行为性问题C．是一种特殊的非结构化面试D．面试的问题都是知识性问题E．实质是识别关键性的工作要求

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关于行为描述面试，下列说法正确的是（）。A.是一种特殊的结构化面试B.面试的问题都是行为性问题C.是一种特殊的非结构化面试D.面试的问题都是知识性问题E.实质是识别关键性的工作要求

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关于行为描述面试，说法正确的是(）。A:是一种特殊的结构化面试B:面试的问题都是行为性问题C:是一种特殊的非结构化面试D:面试的问题都是知识性问题E:实质是识别关键性的工作要求

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关于行为描述面试的说法，不正确的是( )A.它是一种特殊的结构化面试B.所有面试问题都是行为性问题C.其假设前提是"说和做存在较高的一致性"D.其实质是识别关键性的工作要求

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在面试前设计好针对所有面试者的提问提纲的面试类型是？A．半结构化面试B．结构化面试C．非结构化面试D．情境性面试

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下列关于公务员面试的说法，正确的有（）。A．主要有结构化面试和无领导小组讨论两种形式B．结构化面试的效果优于无领导小组讨论C．无领导小组讨论的效果优于结构化面试D．结构化面试和无领导小组讨论各有优劣，应根据需要进行选择

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166、下列说法正确的是A．压力面试是面试官有意创造紧张氛围的面B．结构化面试比非结构化的面试严谨C．面试中自信、沉着应对很重要D．无压力性面试对我们不重要

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