影响员工录用的内在因素包括()。 A:现有人力评估B:政府的介入C:劳动力结构的变化D:组织分析E:经济条件的变化

影响员工录用的内在因素包括()。

A:现有人力评估

B:政府的介入

C:劳动力结构的变化

D:组织分析

E:经济条件的变化

相关考题：

影响录用决策的因素主要包括() A.职位类别B.劳动力市场条件C.录用决策者个人因素D.科学测评方法的使用
查看答案
影响人员安全疏散的因素包括（ ）。A.人员内在影响因素B.外在环境影响因素C.环境变化影响因素D.救援和应急组织影响因素E.天气因素
查看答案
影响个体行为的主观内在因素包括()。 A、生理因素B、心理因素C、文化因素D、经济因素
查看答案
影响创新的各种因素,概括起来包括内在因素和()两大方面。
查看答案
员工的内在心理是影响其自我安全管理成效的唯一因素。此种说法:()。 此题为判断题(对，错)。
查看答案
除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的()等因素也会影响薪酬水平。A:年龄B:技能C:职位D:能力E:潜力
查看答案
企业员工流动率统计调查的内容包括（）。A.企业工作条件和环境方面的因素 B.员工家庭生活方面的影响因素C.员工个人发展方面的影响因素 D.员工调动对其工作的影响因素E.其他影响员工流动的因素
查看答案
除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的( )等因素也会影响薪酬水平。A.年龄B.技能C.职位D.能力E.潜力
查看答案
影响领导者心理健康的因素有内在因素和外在因素，其中起关键影响的是内在因素。（）
查看答案
热门标签