关于养老保险福利及其设计， 下列陈述正确的有( )。①在设计企业养老保险福利时， 首先要了解养老保险的种类和范畴②年金保险和生存保险是一码事， 没有什么区别③2004 年以来的企业年金， 并不完全属于员工补充养老保险的范畴④设计商业补充养老保险时， 需要考虑设计方案的可实施性⑤设计商业补充养老保险时， 需要考虑企业支出成本A. ①②③④B. ①④⑤C. ①③④⑤D. ②③④⑤
关于养老保险福利及其设计， 下列陈述正确的有( )。
①在设计企业养老保险福利时， 首先要了解养老保险的种类和范畴
②年金保险和生存保险是一码事， 没有什么区别
③2004 年以来的企业年金， 并不完全属于员工补充养老保险的范畴
④设计商业补充养老保险时， 需要考虑设计方案的可实施性
⑤设计商业补充养老保险时， 需要考虑企业支出成本
A. ①②③④
B. ①④⑤
C. ①③④⑤
D. ②③④⑤
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关于弹性福利的优缺点， 下列陈述正确的有( )。①企业制订和实施福利项目的工作大大简化②更大程度地发挥福利的激励作用③有利于满足员工的不同需求④设计弹性福利的技术复杂， 难度较大⑤福利项目的管理工作更加复杂A. ①②③④B. ①②③⑤C. ②③④⑤D. ①②③④⑤
保险福利按照提供的险种可分为养老保险福利、 意外伤害保险福利、 定期寿险福利和健康保险福利。 在以上保险福利设计中， 最为复杂的是( )。A. 养老保险福利B.意外伤害保险福利C.定期寿险福利D.健康保险福利
关于保险福利计划的主要分类和设计， 下列说法错误的是( )。A. 在设计企业养老保险福利时， 首先要了解养老保险的种类和范畴B. 意外伤害保险和定期寿险福利设计属于定额保险， 相比其他保险福利设计简单C. 意外伤害保险是员工对企业福利水平高低感知最为强烈的一种福利D. 在设计健康保险福利时， 需要关注福利方案的稳定性
()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。A:企业公积金B:企业年薪C:企业附加福利D:企业年金