某企业实施高水平的弹性员工福利计划， 则该企业最有可能是( )。A. 成熟稳定期的大企业B. 初创成长期的小企业C. 初创成长期的大企业D. 成熟稳定期的小企业

某企业实施高水平的弹性员工福利计划， 则该企业最有可能是( )。

A. 成熟稳定期的大企业

B. 初创成长期的小企业

C. 初创成长期的大企业

D. 成熟稳定期的小企业

相关考题：

现有的大学毕业生就业时大多愿意选择国有企业， 因为国有企业的员工福利计划比较吸引人。 ( ) 属于国有企业比较典型的员工福利计划。A. 高端医疗B. MBA 进修C. 弹性福利D. 实物型福利
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企业的行业性质影响着企业的福利类型和水平。 如果某企业向员工提供高出市场水平的福利， 则说明该企业所处的行业最有可能是( )。A. 完全竞争B. 垄断竞争C. 完全垄断D. 寡头
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某中型国企， 目前正处于成熟稳定期， 所处行业市场处于类似完全竞争状态， 拟加强员工福利管理， 更好的激发员工的工作热情。 该企业开展福利调查， 可能涉及的福利信息包括( )： ①社会保险和住房公积金等法定福利; ②各种补充福利计划; ③股票期权或员工持股计划等长期激励计划; ④员工对当前企业发展战略的满意度; ⑤企业员工家庭负担压力测试。A. ①②③B. ①②③④C. ②③④⑤D. ①②③④⑤
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关于企业员工福利计划完成后的实施及评估， 以下陈述错误的是( )。A. 员工福利计划的实施包括承保、 保全、 理赔及查询报告等服务项目B. 福利计划设计应当完全实现员工自由福利计划的权利C. 员工整体福利计划和各个福利项目的成本比较合理， 都在企业可支配的范围之内D. 福利计划要体现企业的经营哲学和战略目标， 有利于塑造和谐特色的企业文化
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以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有()。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利A、①②④⑤B、①②③⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤
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下列企业中，适合采用低负债的资本结构的是（ ）。A.产销业务量以较高水平增长的企业B.处于初创阶段的企业C.处于产品市场稳定的成熟行业的企业D.所得税率处于较高水平的企业
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下列因素中，会使企业降低负债比重的是()。A.产销业务量能够以较高的水平增长B.企业处于初创阶段C.企业处于产品市场稳定的成熟行业D.企业所得税税率处于较高水平
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3、以下需要重视商业模式的企业是（）A．初创型企业B．成熟型企业C．扩张型企业D．以上都需要
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如果某企业的产品是劳动密集型，则该企业的劳动需求的工资弹性较小（）
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