典型的日本式管理是以理为主的管理,强调()。 A、和谐的人际关系B、上下协调的决策制度C、员工对组织忠诚D、企业对社会责任

典型的日本式管理是以理为主的管理,强调()。

A、和谐的人际关系

B、上下协调的决策制度

C、员工对组织忠诚

D、企业对社会责任

相关考题：

目标管理的内涵很丰富,主要有( ) A、目标管理是以目标为中心的方向性管理B、目标管理是以目标网络为基础的系统式管理C、目标管理是以人为主体的主动性管理D、目标管理是一种未来导向和结果导向的管理
查看答案
中国式的管理则是以情为主,注重()。 A、发掘人的内在价值和积极性B、强调管理的“人和效应”C、制度管理显得比较松懈D、理性精神表现不足
查看答案
()鼓励个人奋斗和英雄主义,强调严格的制度和理性决策技术,追求最大限度的利润。 A.美国式管理B.中国式管理C.日本式管理D.欧洲式管理
查看答案
组织文化强调的是软性管理为主。()
查看答案
ISO9000族标准的特点是A.强调系统化管理B.以顾客为主C.以治疗为主ID.强调过程管理E.强调领导的作用
查看答案
文化管理的激励方式是以（）为主。
查看答案
传统的人事管理是以柔性管理为主要手段，公共人力资源管理是以刚性管理为主要手段。A对B错
查看答案
5、5.管理的对象是以人为中心，强调了（）是管理的核心要素
查看答案
基础教育管理模式是以财政拨款为主，高等教育管理模式以多方投入为主。
查看答案
热门标签