只有企业家个体的精神深深植入企业的每位成员中,融入到企业文化中,企业成员不断地学习、更新和创建,才能打破已有的均衡状态,使企业文化呈现出一种永不满足现状、不断追求进取的张力和冲力,才能避免老化以丧失活力。() 此题为判断题(对,错)。

只有企业家个体的精神深深植入企业的每位成员中,融入到企业文化中,企业成员不断地学习、更新和创建,才能打破已有的均衡状态,使企业文化呈现出一种永不满足现状、不断追求进取的张力和冲力,才能避免老化以丧失活力。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

企业家是永不满足于现状的,总是以高昂的士气积极进取,具有向更高目标挑战的雄心壮志,这体现了企业家精神的() A、敢担风险的开拓精神B、热爱祖国的奉献精神C、科学理性的实效精神D、敢于拼搏的进取精神

企业文化盘点过程中,必须认真研究企业家的个性特征,体现企业家所特有的企业家精神,在任何情况下,都应强调企业家对企业文化的影响。() 此题为判断题(对,错)。

企业文化通过企业的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化,构成企业全部成员行为的规范。这句话描述了企业文化的()。 A、约束功能B、激励功能C、导向功能D、凝聚功能

()是一种追求创新和追求变革的创新文化。 A.美国企业文化B.欧洲企业文化C.日本企业文化D.中国企业文化

企业家在企业文化建设中的角色有() A.企业家是优秀企业文化的身体力行者B.企业家是企业文化的精心培育者C.企业家是企业文化建设的主体D.企业家是企业文化的积极倡导者

1.企业文化在传播中,要尽量避免冲突,才能顺利进行。( )

()是企业文化的精髓和灵魂。A企业家精神B企业家素质C企业环境D企业精神

企业文化在传播中,要尽量避免冲突,才能顺利进行。()A对B错

企业文化在企业中形成一种软约束机制,引导其成员的行为,这体现了企业文化的()功能。A凝聚B激励C导向D规范