下列不属于企业文化管理与人力资源管理的差异性的是() A、两者工作着眼点有差异B、两者目的上存在差异C、工作方式有差异D、两者工作边界有差异

下列不属于企业文化管理与人力资源管理的差异性的是()

A、两者工作着眼点有差异

B、两者目的上存在差异

C、工作方式有差异

D、两者工作边界有差异


相关考题:

()是企业依据企业文化产生发展的规律,对企业文化规划、组织与控制的过程。 A.企业文化现象B.企业管理C.人力资源管理D.企业文化管理

以下()属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。 A、人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科B、企业文化理念决定人力资源管理的理念和模式选择。C、人力资源管理促进新企业文化的形成D、企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同的。

下面不属于人力资源管理的内部环境的是()。 A、企业发展战略B、企业组织结构C、企业总经理D、企业文化

关于信息资源和信息资源管理,以下论述不正确的是______。A.信息资源与人力、物力、财力等资源一样,都是企业的重要资源B.信息资源管理包括数据资源管理和信息处理管理C.信息资源管理成为知识经济时代企业文化建设的重要组成部分D.信息资源管理的基础是数据库管理A.B.C.D.

关于信息资源和信息资源管理,以下论述不正确的是( )A.信息资源与人力、物力、财力等资源一样,都是企业的重要资源B.信息资源包括数据资源管理和信息处理管理C.信息资源管理成为知识经济时代企业文化建设的重要组成部分D.信息资源管理的基础是数据库管理

关于信息资源和信息资源管理,以下论述不正确的是(37)。A.信息资源与人力、物力、财力等资源一样,都是企业的重要资源B.信息资源管理包括数据资源管理和信息处理管理C.信息资源管理成为知识经济时代企业文化建设的重要组成部分D.信息资源管理的基础是数据库管理

关于信息资源和信息资源管理,以下论述不正确的是(30)。A.信息资源与人力、物力、财力等资源一样,都是企业的重要资源B.信息资源管理包括数据资源管理和信息处理管理C.信息资源管理成为知识经济时代企业文化建设的重要组成部分D.信息资源管理的基础是数据库管理

下列不属于人力资源管理的内部环境是()A.企业发展战略B.企业组织文化C.企业总经理D.企业文化

9、国际人力资源管理与人力资源管理广义上的相似处?A.国际人力资源管理与人力资源管理面临的风险相同B.国际人力资源管理与人力资源管理所从事的活动相同C.国际人力资源管理与人力资源管理活动的范围相同D.国际人力资源管理与人力资源管理所需考虑的内容相同