以下调查环节违规行为,应给予警告至记大过处分的是()。A、未按规定尽职调查,调查严重失实,造成严重后果的B、对调查发现的重大问题故意隐瞒,误导信贷决策的C、帮助、默许客户编造虚假信息资料,撰写虚假调查报告的D、未对明显不符合国家产业政策、信贷政策的信贷业务进行风险提示的

以下调查环节违规行为,应给予警告至记大过处分的是()。

  • A、未按规定尽职调查,调查严重失实,造成严重后果的
  • B、对调查发现的重大问题故意隐瞒,误导信贷决策的
  • C、帮助、默许客户编造虚假信息资料,撰写虚假调查报告的
  • D、未对明显不符合国家产业政策、信贷政策的信贷业务进行风险提示的

相关考题:

对案件、信访件调查或案件查处不认真,导致调查或查处内容严重失实的,给予有关责任人( )。A、警告至记过处分B、警告至记大过处分C、记过至留用察看处分D、记大过至留用察看处分

对阻挠、刁难信访举报和案件查处工作的,给予有关责任人( )。A、警告至记过处分B、警告至记大过处分C、记过至留用察看处分D、记大过至留用察看处分

因违规操作致使计算机数据、信息丢失的,给予()处分;情节严重的,给予降级至开除处分。A、警告B、记过C、记大过D、警告至记大过

违背公序良俗,在公共场所有不当行为,或有其他严重违反社会公德、家庭美德的行为,造成不良影响的,给予()处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。A、警告B、记过C、警告至记过D、警告至记大过

经查,员工杨某在办理信贷业务中存在两个违规行为触犯《中国建设银行员工违规处理办法》中两个处理条款,按照规定应分别给予警告至记过和记大过至降级处分,最后应给予杨某()处分。A、警告B、记过C、记大过D、降级

违反信息披露、新闻宣传规定,或擅自接受新闻媒体采访,情节较重的,给予()处分;情节严重的,给予降级至开除处分。A、警告B、记过C、记大过D、警告至记大过

违反规定为本人办理业务的,给予()。A、警告至记过处分B、情节较重的,给予记大过至降级处分C、情节严重的,给予撤职至开除处分D、情节严重的,给予警告至记大过处分

违规进行证券内幕交易的,给予()处分。A、警告至记大过B、警告至撤职C、记过至撤职D、记大过至开除

违反规定进行信用卡征信调查、授信审批、调额审批、调整系统参数,造成风险的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。

违反短期外债管理规定,造成风险的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予()处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。A、警告B、记过C、记大过D、记大过至降级

违反档案管理制度规定,未按规定登记、保管、移交、归档,造成不良后果的,给予()处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。A、警告B、警告至记过C、记过D、记大过

伪造、篡改计算机数据、信息的,给予()处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。A、警告B、记过C、记大过D、记大过至降级

未核对印鉴或未按规定核验印鉴的,给予有关责任人员()处分。A、警告至记过B、记过至记大过C、警告至记大过D、记大过至降级

违反RTS系统密码管理规定,有哪些违规行为的,给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同?

代客户办理业务的,给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至开除处分。

私设账外账的,截留或转移收入的,虚报盈亏的,虚列成本套取资金的,给予()。A、记大过至开除处分B、降级或撤职处分C、警告至记大过处分D、警告至留用察看处分

违反规定压单,压票或者退票的情节较重的,给予()造成损失或者其它严重后果的,给予()A、经济处罚、警告B、经济处罚、记过处罚C、警告至记过处分、通报批评至记大过处分D、警告至记过处分、记大过至开除处分

单选题违反短期外债管理规定,造成风险的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予()处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。A警告B记过C记大过D记大过至降级

单选题以下调查环节违规行为,应给予警告至记大过处分的是()。A未按规定尽职调查,调查严重失实,造成严重后果的B对调查发现的重大问题故意隐瞒,误导信贷决策的C帮助、默许客户编造虚假信息资料,撰写虚假调查报告的D未对明显不符合国家产业政策、信贷政策的信贷业务进行风险提示的

单选题违规进行证券内幕交易的,给予()处分。A警告至记大过B警告至撤职C记过至撤职D记大过至开除

单选题因违规操作致使计算机数据、信息丢失的,给予()处分;情节严重的,给予降级至开除处分。A警告B记过C记大过D警告至记大过

多选题违反规定为本人办理业务的,给予()。A警告至记过处分B情节较重的,给予记大过至降级处分C情节严重的,给予撤职至开除处分D情节严重的,给予警告至记大过处分

单选题伪造、篡改计算机数据、信息的,给予()处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。A警告B记过C记大过D记大过至降级

单选题故意违反TPTS系统操作规程,错用、串用报文格式的,给予主管人员和其他责任人员()处分;情节严重的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同。A警告至记大过B警告C记过至记大过D警告至记过

单选题违反档案管理制度规定,未按规定登记、保管、移交、归档,造成不良后果的,给予()处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。A警告B警告至记过C记过D记大过

单选题对案件、信访件调查或案件查处不认真,导致调查或查处内容严重失实的,给予有关责任人()。A警告至记过处分B警告至记大过处分C记过至留用察看处分D记大过至留用察看处分

单选题盗用他人密码的,给予()A扣减绩效收入;后果严重的,给予警告至记大过处分;后果特别严重的,给予撤职处分或予以辞退B警告至记过处分;后果特别严重的,给予撤职处分或辞退C记过或记大过处分;后果特别严重的,给予撤职处分或予以辞退D警告至记大过处分;后果特别严重的,给予撤职处分或辞退