填空题企业文化的价值分为()和()。

填空题
企业文化的价值分为()和()。

参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

企业文化从内容特质上可以分为()。 A、目标型企业文化B、竞争型企业文化C、创新型企业文化D、务实型企业文化E、团队型企业文化和传统型企业文化。

关于企业文化的描述,不正确的是()。 A企业文化含有企业物质和企业精神两大要素B企业文化是企业领导者创造出来的C企业文化包括价值观念、道德准则、企业风尚、规章制度D企业文化的实质是企业的价值观,是一种组织文化

企业文化变革的流程包括()。 A.评估目前的企业文化B.进行外部文化环境和内部文化需求分析C.制订新的愿景、核心价值和指导原则D.实施新的企业文化E.巩固企业文化变革成果

企业文化分为:()、()、()和()。

共同的价值观念使每个职工都感到自己的存在和行为的价值是指()。 A、企业文化的激励功能B、企业文化的导向功能C、企业文化的调适功能D、企业文化的凝聚功能

价值观就是企业文化,企业文化就是价值观。() 此题为判断题(对,错)。

以下对企业文化含义理解错误的一项是()A、企业文化是企业内部在长期管理过程中形成的,是企业领导人个性品格的放大。B、文化属价值观层面的范畴,企业文化自上而下可以分为信仰、价值观、团队氛围三个层面。C、企业文化是企业的基因,是企业的血液D、企业文化培训解决的是知道的问题,企业文化只有认不认同的问题,没有中间选择,是不容讨论的。

企业文化是企业所拥有的价值观和()

企业文化是企业所拥有的共同的价值观和()

企业文化是共同的价值判断和价值取向,即多数员工的“共识”。

企业价值观和企业文化之间的联系是()。A、企业价值观对企业文化的形成和建构也发挥着十分重要作用B、企业价值观是企业文化得以实现的根本方式C、企业文化对企业价值观的形成和建构也发挥着十分重要作用D、企业文化是企业价值观得以实现的根本方式

企业文化建设的()决定了企业文化建设的成功与失败。A、核心价值取向B、基本价值取向C、专业价值取向D、经营价值取向

国家电网有限公司以公司()为重点,广泛开展集训轮训、专题学习、宣讲辅导、竞赛调考等多种形式的企业文化宣贯传播。A、发展战略和企业文化B、十三五规划和企业文化C、发展战略和价值理念D、十三五规划和价值理念

企业文化的深层变革是:()。A、企业文化结构B、企业文化风格C、企业文化模式D、企业价值革命

怎样正确认识企业文化的经济价值和社会价值?

试述企业价值观在企业文化中的地位和作用。

企业文化的价值包括企业文化的()和企业文化的()。

企业文化的价值分为()和()。

企业文化的重塑总体上可以分为两大类,即完善与充实企业文化内涵和()。

埃德加沙因认为,企业文化可以分为人为形式、价值观和()三个层次。A、制度B、基本假设C、行为D、精神

单选题企业文化的深层变革是:()。A企业文化结构B企业文化风格C企业文化模式D企业价值革命

单选题埃德加沙因认为,企业文化可以分为人为形式、价值观和()三个层次。A制度B基本假设C行为D精神

判断题企业文化是共同的价值判断和价值取向,即多数员工的“共识”。A对B错

填空题企业文化的价值分为()和()。

单选题在企业文化结构“陀螺”模型中,企业文化结构可分为核心价值观层、制度层、行为层和器物层四个层面,(  )是企业文化的核心。A核心价值观层B制度层C行为层D器物层

问答题怎样正确认识企业文化的经济价值和社会价值?

填空题企业文化的价值包括企业文化的()和企业文化的()。

单选题从构成要素的角度来分类,有形展示可分为实体环境、信息沟通和()。A统一着装B价格C企业文化D价值观