单选题《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,凭借职务或工作之便携带禁运、限运物品情节特别严重;给予直接(全部、主要)责任者离岗培训()个月以上。A3B6C9D12

单选题
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,凭借职务或工作之便携带禁运、限运物品情节特别严重;给予直接(全部、主要)责任者离岗培训()个月以上。
A

3

B

6

C

9

D

12


参考解析

解析: 暂无解析

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《中国铁路总公司路风监察办法》规定,凭借职务或工作之便利,利用()携带禁运、限运物品或违规办理禁运、限运物品运输的行为。 A.车站B.货物列车C.机车D.列车

凭借职务或工作便利,利用列车()、()或()、限运物品运输的行为。 A.携带禁运B.限运物品C.违规办理禁运D.动物

违规贩运是指凭借职务或工作之便,利用列车携带禁运、限运物品或违规办理禁运、限运物品运输的行为。() 此题为判断题(对,错)。

违规经营指凭借职务或工作便利,利用列车携带禁运、限运物品或违规办理禁运、限运物品运输的行为。

《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,凭借职务或工作之便,利用列车携带禁运、限运物品情节较重;给予直接(全部、主要)责任者离岗培训3个月以上。

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《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,当班饮酒或非当班期间在工作职场内饮酒;给予直接(全部、主要)责任者离岗培训3个月以上。

《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,煤采暖锅炉、茶炉干烧;给予直接(全部、主要)责任者离岗培训6个月以上。

《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,凭借职务或工作之便,利用列车携带禁运、限运物品情节严重;给予直接(全部、主要)责任者离岗培训6个月以上。

《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,凭借职务或工作之便携带禁运、限运物品情节特别严重;给予直接(全部、主要)责任者离岗培训()个月以上。A、3B、6C、9D、12

《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,凭借职务或工作之便携带禁运、限运物品情节特别严重;给予负有领导责任班组长()的组织处理并行政记过处分。A、免职B、离岗3个月C、离岗9个月D、离岗12个月

《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,列车禁烟处所乘务人员携带的香烟随意摆放,给予直接(全部、主要)责任者离岗培训()个月。A、1B、3C、6D、9

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凭借职务或工作之便携带禁运、限运物品情节特别严重;给予责任人()以上考核。A、离岗培训12个月B、离岗培训9个月C、离岗培训6个月D、离岗培训3个月

判断题《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,凭借职务或工作之便,利用列车携带禁运、限运物品情节严重;给予直接(全部、主要)责任者离岗培训6个月以上。A对B错

判断题《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,凭借职务或工作之便,利用列车携带禁运、限运物品情节较重;给予直接(全部、主要)责任者离岗培训3个月以上。A对B错

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单选题凭借职务或工作之便携带禁运、限运物品情节特别严重;给予责任人()以上考核。A离岗培训12个月B离岗培训9个月C离岗培训6个月D离岗培训3个月

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