优化乡镇供电所及市、县公司主办的供电服务公司员工队伍知识、技能结构,加强对员工岗位相关的()的培训,积极开展电动汽车充换电设施运维、光伏发电等分布式电源管理与并网服务、电能替代业务拓展等方面的培训,建设适应“全能型”供电所工作要求的复合型员工队伍。A、基础知识B、基本业务技能C、业余知识D、业余爱好能力

优化乡镇供电所及市、县公司主办的供电服务公司员工队伍知识、技能结构,加强对员工岗位相关的()的培训,积极开展电动汽车充换电设施运维、光伏发电等分布式电源管理与并网服务、电能替代业务拓展等方面的培训,建设适应“全能型”供电所工作要求的复合型员工队伍。

  • A、基础知识
  • B、基本业务技能
  • C、业余知识
  • D、业余爱好能力

相关考题:

具备条件的供电所,可探索开展电能替代、电动汽车充换电设施建设与服务、光伏发电等分布式电源及微电网的运维及代维等新型业务。

优化乡镇供电所及市、县公司主办的供电服务公司员工队伍()、()结构,加强对员工岗位相关的基础知识、基本业务技能的培训,积极开展电动汽车充换电设施运维、光伏发电等分布式电源管理与并网服务、电能替代业务拓展等方面的培训,建设适应“全能型”供电所工作要求的复合型员工队伍。A、知识B、技能C、素质D、能力

重视队伍建设,主办单位要将供电服务公司员工技能鉴定.专业技术职称评定按管理权限统筹管理,确保具备承接乡镇供电所业务的能力资质。

开展对无技能等级人员培训和技能鉴定工作,建设适应“全能型”供电所工作要求的()员工队伍,全面提升对供电所服务支撑能力。A、复合型B、全能型C、技术性D、管理型

强化队伍建设,着重培养供电服务公司员工队伍()、()等意识,加强供电所岗位知识技能培训,开展对无技能等级人员培训和技能鉴定工作,建设适应“全能型”供电所工作要求的复合型员工队伍,全面提升对供电所服务支撑能力。A、敬业爱岗B、尊老爱幼C、优质服务D、勤俭节约

加强员工队伍建设,积极开展电动汽车充换电()等分布式电源管理与并网服务、电能替代业务拓展等方面的培训,建设适应“全能型”供电所工作要求的复合型员工队伍。A、设施运维B、光伏发电C、设备运行D、新型发电

在具备条件的乡镇供电所,逐步开展()等新型业务。A、电能替代B、电动汽车充换电设施建设与服务C、光伏发电等分布式电源D、微电网的运维及代维

拓展供电所业务范围,在具备条件、有客户需求的供电所,逐步开展()。A、电能替代B、系统内电动汽车充换电设施运维服务C、光伏发电等分布式电源及微电网运维及代维等新型业务D、农村低压运维

因地制宜,依托供电服务公司,积极探索开展新型业务有偿服务()。A、大力开拓农村电能替代市场B、探索承接光伏等分布式电源运维(代维)业务C、探索开展电动汽车充换电设施建设代维业务D、探索开展电动汽车制造代维业务

加强乡镇供电所对农村配电网规划的支撑。研究拓展乡镇供电所业务范围,在具备条件的乡镇供电所,逐步开展()、()、()等新型业务。A、电能替代B、电动汽车充换电设施建设与服务C、光伏发电等分布式电源及微电网的运维及代维D、电网建设

研究拓展乡镇供电所业务范围,在具备条件的乡镇供电所,逐步开展电能替代、电动汽车充换电设施建设与服务、()等分布式电源及微电网的运维及代维等新型业务。A、风力发电B、光伏发电C、生物发电D、太阳能发电

各单位应积极研究拓展供电所业务范围,具备条件的供电所,可探索开展()等分布式电源及微电网的运维及代维等新型业务。A、电能替代B、电动汽车充换电设施建设与服务C、光伏发电D、电动自行车充换电设施建设与服务

重视队伍建设,主办单位要将供电服务公司业余知识测评.业余技术职称评定按管理权限统筹管理,确保具备承接乡镇供电所业务的能力资质。

重视队伍建设,主办单位要将供电服务公司()按管理权限统筹管理,确保具备承接乡镇供电所业务的能力资质。A、员工知识测评B、业余技能鉴定C、员工技能鉴定D、专业技术职称评定

按照“全能型”供电所岗位能力提升培训规划,打造适应“全能型”供电所工作要求的()。A、复合型施工队伍B、综合型员工队伍C、复合型员工队伍D、综合型施工队伍

各单位应积极研究拓展供电所业务范围,具备条件的供电所,可探索开展电能替代、电动汽车充换电设施建设与服务、光伏发电等()及()的运维及代维等新型业务。A、分布式电源B、嵌入式电源C、微电网D、智能电网

根据业务需要开展相关新型业务的()培训,着力建设适应“全能型”乡镇供电所工作要求的员工队伍。A、专业B、综合C、专项D、其他

编制供电所承担分布式光伏发电运维服务工作流程和工作规范。按照“分级培训、全面覆盖”的原则,分批组织分布式光伏业务培训,使供电所部分员工具备承接分布式光伏()等运维服务能力。A、现场诊断B、故障咨询C、故障抢修D、光伏清洗

积极开展电动汽车充换电设施运维、光伏发电等分布式电源管理与并网服务、电能替代业务拓展等方面的培训,建设适应“全能型”供电所工作要求的全能型员工队伍。

强化队伍建设,着重培养供电服务公司员工队伍敬业爱岗、优质服务等意识,加强供电所岗位知识技能培训,开展对()培训和(),建设适应“全能型”供电所工作要求的复合型员工队伍,全面提升对供电所服务支撑能力。A、有技能等级人员B、无技能等级人员C、知识测评工作D、技能鉴定工作

优化乡镇供电所及市、县公司主办的供电服务公司员工()、技能结构,加强对员工岗位相关的基础知识、基本业务技能的培训。A、业务素质B、队伍知识C、队伍建设D、思想建设

全能型供电所开展新型业务支撑的原则有()。A、大力拓展农村电能替代市场B、大力发展电动汽车销售维修业务C、探索承接光伏等分布式电源运维(代维)业务D、探索光伏等分布式电源销售业务E、探索开展电动汽车充换电设施建设代维业务

加强员工队伍建设,优化乡镇供电所及市、县公司主办的供电服务公司员工队伍知识、技能结构,加强对员工岗位相关的基础知识、基本业务技能的培训,积极开展()等方面的培训,建设适应“全能型”供电所工作要求的复合型员工队伍。A、电动汽车充换电设施运维B、光伏发电等分布式电源管理与并网服务C、微电网的运维及代维D、电能替代业务拓展

完成台区经理全员岗位轮训,根据业务需要开展相关新型业务的集中培训,着力建设适应“全能型”乡镇供电所工作要求的员工队伍。

研究拓展乡镇供电所业务范围,在具备条件的乡镇供电所,逐步开展()及等新型业务。A、电能替代B、电动汽车充换电设施建设与服务C、光伏发电等分布式电源D、微电网的运维及代维

重视队伍建设,主办单位要将供电服务公司员工()、专业技术职称评定按管理权限统筹管理,确保具备承接乡镇供电所业务的能力资质。A、技能培训B、业务学习C、技术比武D、技能鉴定

按照“分级培训、全面覆盖”的原则,分批组织分布式光伏业务培训,使供电所部分员工具备承接分布式光伏()、()、()、()等运维服务能力。A、现场诊断B、故障咨询C、故障抢修D、光伏清洗