计算计时工资的原始记录有( )。A．病假证明B．考勤记录C工资卡D．产量记录
“工资结算单”应当依据()等原始凭证编制。 A、职工工作卡片B、个人陈述C、考勤记录D、工作量记录
1 3 ．计算计时工资的原始记录有( ) 。A ．病假证明B ．考勤记录C ．工资卡D ．产量记录
职工考勤应以（ ）的形式进行记录。A.原始记录表B.考勤表C.出勤表D.旷工表
班组考勤应由（）每天按职工实际出勤情况在班组《职工考勤簿》（附件1－3）上准确填记。A、列车长B、考核员C、班组长D、值班员
计时工资以劳动时间来计算报酬，前提条件是（）。A、职工工资等级标准合理B、职工自愿接受等级标准C、全体职工一个标准D、工作时间可长可短
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照（）凭证。（2014年新增）A、职工工资发放花名册B、缴纳各项社会保险费的记录C、用人单位向劳动者发放的“工作证”D、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”E、考勤记录
首次用计算机计算职工工资，是在（）A、1946年B、1954年C、1964年D、1981年
计件工资是根据每一职工完成的工作量和（）计算的。A、月工资标准B、计件单价C、考勤记录D、产量与工时记录
核算每个职工的应得计件工资，主要依据（）的记录。A、工资卡片B、考勤记录C、产量工时记录D、工资单
计时工资是根据每一职工的（）计算的。A、月工资标准B、产量与公式记录C、计件单价D、考勤记录和月工资标准
营业部应建立严格的营销人员考勤制度（）担任考勤管理员负责考勤，严格监督、检查营销人员考勤情况，并做好考勤记录。A、指定专人B、总经理C、营销总监D、团队长
计算计时工资的原始记录有（）。A、病假证明B、考勤记录C、产量记录
根据我国《工伤保险条例》第十条的规定，用人单位缴纳工伤保险费的计算方式为（）。A、职工工资总额X单位缴费费率B、职工工资总额÷单位缴费费率C、职工工资总额X个人缴费费率D、职工工资总额÷个人缴费费率
下列各选项中属于劳动监察内容的是（）。A、用人单位支付职工工资情况B、劳动者的遵守劳动合同情况C、用人单位遵守工作时间的情况D、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
营业室工作日志：由会计主管每月登记，主要用于登记考勤记录、工作人员外出记录、计算机运行记录、安全检查记录及会计业务情况。（）
单选题计件工资是根据每一职工完成的工作量和（）计算的。A月工资标准B计件单价C考勤记录D产量与工时记录
单选题班组考勤应由（）每天按职工实际出勤情况在班组《职工考勤簿》（附件1－3）上准确填记。A列车长B考核员C班组长D值班员
多选题下列各选项中属于劳动监察内容的是（）。A用人单位支付职工工资情况B劳动者的遵守劳动合同情况C用人单位遵守工作时间的情况D用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
单选题核算每个职工的应得计件工资，主要依据（）的记录。A工资卡片B考勤记录C产量工时记录D工资单
多选题计算计时工资的原始记录有（）。A病假证明B考勤记录C产量记录
单选题计时工资是根据每一职工的（）计算的。A月工资标准B产量与公式记录C计件单价D考勤记录和月工资标准
单选题（）集中反映各个部门及整个企业的应付职工工资、代扣款项及实发工资数额。A工资结算单B工资结算汇总表C考勤记录D产量记录
单选题计时工资以劳动时间来计算报酬，前提条件是（）。A职工工资等级标准合理B职工自愿接受等级标准C全体职工一个标准D工作时间可长可短
单选题营业部应建立严格的营销人员考勤制度（）担任考勤管理员负责考勤，严格监督、检查营销人员考勤情况，并做好考勤记录。A指定专人B总经理C营销总监D团队长
多选题最钢娇洗．职工薪酬核算的原始记录主要有丙漠碗桐狡腊爽（主搞背合眼）A考勤簿B产量记录C生产计划D考勤卡E工时记录
判断题营业室工作日志：由会计主管每月登记，主要用于登记考勤记录、工作人员外出记录、计算机运行记录、安全检查记录及会计业务情况。（）A对B错