《根据《电网负荷预测工作考核管理办法》有关规定，本*网上年度最高用电负荷在500万KW以下的，考核点数准确率达到（）为合格点。A、0.94B、0.95C、0.96
《根据《电网负荷预测工作考核管理办法》有关规定，本*网上年度最高用电负荷在500万KW以下的，考核点数准确率达到（）为合格点。
- A、0.94
- B、0.95
- C、0.96
相关考题：
信息发布内容主要包括（）。A、电网结构情况，并网运行机组技术性能等基础资料，新建、改建发输电设备投产运行情况B、电网安全运行的主要约束条件；电网重要运行方式的变化情况C、年度电力电量需求预测和电网中长期运行方式，电网年度分月负荷预测；电网总发电量、最高最低负荷及负荷变化情况D、年、季、月发电量计划安排及执行情况
根据公司《总部部门绩效考核管理办法》，员工月度考核结果中全年月度考核结果（）次以上（含）优秀的员工，经公司审核批准后，在下一年度工资可直接晋升一个等级，但不超过本层级的最高级别。A、7B、8C、9D、10
根据《电网调度自动化系统运行管理规程》中要求，最大用电负荷高于10000MW的电网，最高和最低负荷预测月准确率≥97.5％，争取≥（）。A、98％；B、98.5％；C、99％；D、100％。
以（）为基础，充分考虑电网现状，依据规划技术原则中的配变容量序列及有关标准，估算分年度、各分区10kV 配电变压器的容量和数量规模。A、用户负荷预测；B、分区负荷预测；C、网供负荷预测；D、10kV公用网网供配变负荷预测。
检查电网负荷预测考核标准执行情况的主要内容错误的是（）A、是否已开发电网负荷预测软件B、电网负荷预测软件运行情况是否满足功能要求C、检查从查评当年1月起前推12个月每月平均日负荷预测准确率，月平均日最高负荷、最低负荷预测准确率
根据《国家电网公司安全工作规定》，公司各级单位应开展电网3～5年滚动分析校核及年度电网运行方式分析工作，全面评估电网运行情况、安全稳定措施落实情况及其实施效果，分析预测电网安全运行面临的风险，组织制定专项治理方案。