问答题《安徽省分公司理赔质量考核评分办法（2012）》的考核指标和权重是多少？

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《安徽省分公司理赔质量考核评分办法（2012）》的考核指标和权重是多少？

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班组和岗位经济责任制的内容一般要突出()。 A、定任务的包干和考核指标B、定考核标准、质量标准、奖罚力度C、定考核奖惩办法、质量标准D、定任务的包干和考核指标、考核标准、考核奖惩办法
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依据《机动车辆保险理赔管理指引》（保监会令[2012]15号），公司应建立绩效考核机制。科学设计理赔质量指标体系，制定绩效考核管理办法。理赔质量指标体系包括以下哪些指标。（）A.客户服务满意度、投诉率、投诉处理满意度等客户服务类指标B.案均结案时长、结案率等理赔效率类指标C.估损偏差率、限时立案率、未决发展偏差率、服务质量、数据质量等理赔管理类指标D.赔付率、案均赔款、理赔费用等理赔成本类指
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根据公司2010年理赔质量考核评分办法，考核的理赔效率指标包括( )A.案件处理率B.车险理赔周期C.结案率D.立案周期正确答案：ABCl、风险单位是指一次风险事故发生可能造成的最小大损害范围。( )
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理赔质量考核主要指标包括：( )A、赔付率指标B、理赔效率指标C、车险估损准确率指标D、理赔周期指标
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在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是()。A:绩效考核指标B:绩效考核指标权重C:绩效考核指标评价标准D:绩效考核指标评价方法
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《2012年经营绩效考核办法》规定市级分公司分入业务经省公司审批后，相应分入保费实收金额纳入其实收保费考核，但不纳入市级分公司保费收入和市场份额考核和管理。
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根据安徽省分公司理赔质量考核评分办法（2012），考核的理赔效率指标包括（）A、案件处理率B、万元以下车险理赔周期C、万元以下车险内部流转时效D、万元以下非车险理赔周期
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TD-LTE相比3G具有更低的接入时延2012年地市分公司经营业绩考核办法网络质量考核内容中，GSM最差小区比例的考核达标标准是0.25%。
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TD-LTE标准是一种国际标准2012年地市分公司经营业绩考核办法网络质量考核内容中，GSM无线接入设备可用率的考核优秀标准是99%。
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TD-LTE采用扁平化的网络结构2012年地市分公司经营业绩考核办法网络质量考核内容中，GSM语音质量的考核优秀标准是91.5%。
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《2012年经营绩效考核办法》共设置业务发展类指标、经济效益类指标、（）、资产质量类指标等四类指标考核分公司的经营绩效。
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下列选项中属于绩效管理体系要素的有（）A、考核指标B、考核指标的标准C、考核指标权重D、考核主体及权重
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《安徽省分公司理赔质量考核评分办法（2012）》的考核指标和权重是多少？
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《单项指标考核办法》中的经济运行考核维度，卷烟销量的考核权重为（），毛利的考核权重为（）。A、30%，70%B、40%，60%C、50%，50%D、60%，40%
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班组和岗位经济责任制的内容，一般要突出（）A、定任务的包干和考核指标B、定考核标准、质量标准、奖罚力度C、定考核奖惩办法、质量标准D、定任务的包干和考核指标、定考核标准、定考核奖惩办法
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国内TD-LTE规模技术试验覆盖城市所说的“6+1”的“1”是指“北京”2012年地市分公司经营业绩考核办法网络质量考核内容中，WLAN AP退服率的考核达标标准是10%。
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Nanocell是由中国移动提出的。2012年地市分公司经营业绩考核办法网络质量考核内容中，WLAN AP退服率的考核优秀标准是2%。
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LTE产业链包括环节包括系统设备、终端芯片、仪器仪表和业务2012年地市分公司经营业绩考核办法网络质量考核内容中，GSM无线接入设备可用率的考核达标标准是97%。
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中国移动提出的四网协同是指“GSM”、“TD”、“WLAN”、“LTE”*2012年地市分公司经营业绩考核办法网络质量考核内容中，GSM语音质量的考核达标标准是89.5%。
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2013年地市分公司经营业绩考核办法网络质量考核内容中，GSM语音质量的考核优秀标准是（）。
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（）是对于各项指标重要程度的权衡和评价A、绩效考核指标B、绩效考核指标权重C、绩效考核指标评价标准D、绩效考核主体
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以下关于对公客户经理的绩效管理指标设置表述正确的是（）。A、从定量指标设置权重相应评定考核分B、从定性指标设置权重相应评定考核分值C、从定量和定性两类指标设置权重相应评定考核分值D、从效益和风险控制两类指标设置权重相应评定考核分值
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多选题下列选项中属于绩效管理体系要素的有（）A考核指标B考核指标的标准C考核指标权重D考核主体及权重
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单选题以下关于对公客户经理的绩效管理指标设置表述正确的是（）。A从定量指标设置权重相应评定考核分B从定性指标设置权重相应评定考核分值C从定量和定性两类指标设置权重相应评定考核分值D从效益和风险控制两类指标设置权重相应评定考核分值
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单选题关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（ ）。A通过经验判断法确定绩效考核指标B通过工作分析法确定绩效指标权重C绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成D绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法、考核主体构成
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单选题（）是对于各项指标重要程度的权衡和评价A绩效考核指标B绩效考核指标权重C绩效考核指标评价标准D绩效考核主体
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多选题根据安徽省分公司理赔质量考核评分办法（2012），考核的理赔效率指标包括（）A案件处理率B万元以下车险理赔周期C万元以下车险内部流转时效D万元以下非车险理赔周期
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