单选题专业技术三级以上的调级,按照每年最高不超过本级别满最低调级年限干部的()择优选升。A20%B30%C40%D50%

单选题
专业技术三级以上的调级,按照每年最高不超过本级别满最低调级年限干部的()择优选升。
A

20%

B

30%

C

40%

D

50%


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

提前调级的对象,现专业技术九级以上的必须满(),并且在现专业技术等级期间德才优秀、工作成绩显著。A、半年B、一年C、两年D、三年

专业技术干部调级每年办理()次A、1次B、2次C、3次D、4次

中级职务调整为专业技术七、八级,按照每年最高不超过各自级别满最低调级年限的干部()的比例选升A、20%B、25%C、30%D、35%

专业技术干部教育培训种类主要分为()A、晋职调级培训B、专业技能培训C、更新知识培训D、自主学习培训

专业技术干部每年提前调级的比例,最多不超过干部编制总数的4﹪

下列哪种情况,不列入调整专业技术等级范围。()A、专业技术等级已达职务对应最高等级B、未通过任期评审的C、考评为“不称职”或称职以上年度未达到规定年限的D、专业技术等级满规定的调级最低年限

高级专业技术职务,现专业技术六级或者五级满最低调级年限的,按照每年最高不超过各自级别满最低调级年限的干部(),从现专业技术等级期间取得下列成绩之一的干部中选升。A、30%B、35%C、40%D、45%

专业技术干部提前调级的对象,现专业技术十级以下的必须满1年,九级以上的必须满2年,并且现专业技术等级期间德才优秀、工作成绩显著

专业技术三级以上的调级,按照每年最高不超过本级别满最低调级年限干部的()择优选升。A、20%B、30%C、40%D、50%

专业技术干部每年提前调级的比例,最多不超过专业技术干部编制总数的百分之()。A、4B、6C、8D、10

九级以上的专业技术干部向上调整专业技术等级,现专业技术等级年限最低应当满()年。A、1年B、2年C、3年D、4年

提前调级的对象,现专业技术十级以下的必须满(),并且在现专业技术等级期间德才优秀、工作成绩显著。A、半年B、一年C、两年D、三年

中级专业技术职务,现专业技术八级或七级满最低调级年限的,按照每年最高不超过各自级别满最低调级年限()的比例选升。A、20%B、25%C、30%D、35%

对银行三农个人客户的评级,如果客户评级符合多项推翻条件,若推翻条件均为向上推翻的,可以上调级别最多的为准。

协调级、局部控制级和执行控制级是三个彼此独立的平级别控制级。

单选题提前调级的对象,现专业技术九级以上的必须满(),并且在现专业技术等级期间德才优秀、工作成绩显著。A半年B一年C两年D三年

单选题高级专业技术职务,现专业技术六级或者五级满最低调级年限的,按照每年最高不超过各自级别满最低调级年限的干部(),从现专业技术等级期间取得下列成绩之一的干部中选升。A30%B35%C40%D45%

多选题下列哪种情况,不列入调整专业技术等级范围。()A专业技术等级已达职务对应最高等级B未通过任期评审的C考评为“不称职”或称职以上年度未达到规定年限的D专业技术等级满规定的调级最低年限

单选题中行客户信用评级体系设置调级机制,下述关于调级机制说法不正确的是()A调级机制包括向下调级、向上推翻、终审后动态调级B担保客户和打分卡评级授信客户不得进行评级向上推翻C评级过程中,初评人员可在评级系统内对模型初评结果直接进行等级下调或通过扣分间接下调D调级终审后的评级结果取代原有评级结果,评级有效期相应改变

单选题中级专业技术职务,现专业技术八级或七级满最低调级年限的,按照每年最高不超过各自级别满最低调级年限()的比例选升。A20%B25%C30%D35%

单选题专业技术干部调级每年办理()次A1次B2次C3次D4次

判断题专业技术干部每年提前调级的比例,最多不超过干部编制总数的4﹪A对B错

单选题中级职务调整为专业技术七、八级,按照每年最高不超过各自级别满最低调级年限的干部()的比例选升A20%B25%C30%D35%

单选题专业技术干部每年提前调级的比例,最多不超过专业技术干部编制总数的百分之()。A4B6C8D10

单选题提前调级的对象,现专业技术十级以下的必须满(),并且在现专业技术等级期间德才优秀、工作成绩显著。A半年B一年C两年D三年

多选题专业技术干部教育培训种类主要分为()A晋职调级培训B专业技能培训C更新知识培训D自主学习培训

判断题专业技术干部提前调级的对象,现专业技术十级以下的必须满1年,九级以上的必须满2年,并且现专业技术等级期间德才优秀、工作成绩显著A对B错