单选题绩效管理体系的建立以（）作为根本出发点.A改进作风B改进绩效C提高效率D团队建设

单选题
绩效管理体系的建立以（）作为根本出发点.
A

改进作风

B

改进绩效

C

提高效率

D

团队建设

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

只要建立起绩效管理体系， 就必然能够带来提升组织绩效以及强化组织竞争力的效果。( )
查看答案
社会主义国家的监狱以改造罪犯成为守法、护法的公民作为监狱工作的根本目的和出发点。
查看答案
（ ）的目的是为职业健康安全管理体系建立和实施提供基础，为职业健康安全管理体系的持续改进建立绩效基准。
查看答案
（ ）是绩效管理体系的灵魂，使绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。A．绩效沟通B．绩效计划C．绩效反馈D．绩效诊断
查看答案
绩效管理的（ ）要求绩效管理体系的建立和维护成本小于绩效管理体系带来的收益。A．准确性B．可接受性C．实用性D．.可靠性
查看答案
社会主义国家的监狱以把罪犯改造成为守法、护法的公民作为监狱工作的根本目的和出发点。（ ）
查看答案
( )是绩效管理体系的灵魂，绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。A．绩效沟通B．绩效计划C．绩效反馈D．绩效诊断
查看答案
(2016年11月)（ ）是绩效管理体系的灵魂，绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。A.绩效沟通B.绩效计划C.绩效反馈D.绩效诊断
查看答案
初始评审的目的是为职业安全健康管理体系建立和实施提供基础，为职业安全健康管理体系的持续改进（　）。A提供依据B建立规范C建立绩效基准D创造条件
查看答案
建立职业健康安全管理体系的根本目的是使用人单位能够控制其职业健康安全风险，持续改进职业健康安全绩效。
查看答案
（），改善组织的职业健康安全绩效是实施职业健康安全管理体系的根本目的。
查看答案
建立并逐步完善政府的信用监督和管理体系，具体而言，以哪几方面作为切入点？
查看答案
作为绩效管理体系的首要步骤，（）是组织战略目标的具体体现
查看答案
作为设计师的职责，为（）是其根本的出发点。
查看答案
现代企业财务管理体系是建立在（）基础上的以财务管理工作为中心的财务管理体系。
查看答案
绩效管理包括哪三阶段？为什么要建立和推广绩效管理体系？
查看答案
关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是（　）。A、有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同B、有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工C、有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系D、绩效管理工作能够得到组织上下的接受和支持E、绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维护成本
查看答案
下列关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是（）。A、有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同B、有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工C、有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系D、绩效管理工作能够被组织上下接受和得到支持E、绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维妒成本
查看答案
绩效管理体系的建立以（）作为根本出发点.A、改进作风B、改进绩效C、提高效率D、团队建设
查看答案
建立和实施企业绩效管理体系之前，必须具备条件有哪些？
查看答案
单选题生产预测属于市场预测范畴，是 ( )A一种以一个企业作为基本出发点的宏观预测B一种以一个地区作为基本出发点的宏观预测C一种以一个企业作为基本出发点的微观预测D一种以一个地区作为基本出发点的微观预测
查看答案
单选题初始评审的目的是为职业安全健康管理体系建立和实施提供基础，为职业安全健康管理体系的持续改进（　）。A提供依据B建立规范C建立绩效基准D创造条件
查看答案
填空题现代企业财务管理体系是建立在（）基础上的以财务管理工作为中心的财务管理体系。
查看答案
单选题绩效管理的（　　）要求绩效管理体系的建立和维护成本小于绩效管理体系带来的收益。A准确性B可接受性C实用性D可靠性
查看答案
填空题作为设计师的职责，为（）是其根本的出发点。
查看答案
判断题建立职业健康安全管理体系的根本目的是使用人单位能够控制其职业健康安全风险，持续改进职业健康安全绩效。A对B错
查看答案
问答题联想集团的绩效管理对其他企业建立绩效管理体系有什么启示？
查看答案
热门标签