单选题下列对薪酬调查的目的叙述不正确的是()A调整薪酬水平B调整薪酬结构C估计竞争对手的劳动力成本D提高薪酬管理水平

单选题
下列对薪酬调查的目的叙述不正确的是()
A

调整薪酬水平

B

调整薪酬结构

C

估计竞争对手的劳动力成本

D

提高薪酬管理水平


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

薪酬调查的具体目的一般包括以下几种()。 A、制定薪酬标准B、调整薪酬水平C、调整薪酬差距D、制定薪酬预算

薪酬调查的目的是为了保证企业薪酬的内部公平性。() 此题为判断题(对,错)。

下列关于薪酬调查的目不正确的是( )。A 调整薪酬水平B改变薪酬构成C估算竞争对手的劳动力成本D了解其他企业薪酬管理实践的最新发展和变化趋势

关于薪酬调查的说法,正确的是()。A:调查的目的是确定本企业的薪酬水平B:调查的范围应涵盖各种类型的企业C:调查的成本较低且途径多样D:调查可以解决薪酬的内部公平性问题

关于薪酬调查的说法错误的是()A.薪酬调查可以解决新酬的内部公平性问题B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题C.薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位D.薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或问行业的类似企业

下列关于薪酬调查的描述,错误的是()。A:薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题B:薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题C:薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位D:薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或同行业的类似企业

关于薪酬调查的说法,正确的是()。A:薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位B:薪酬调查的对象是社会上各种类型的企事业单位C:薪酬调查所需的成本较低且途径多样D:薪酬调查的主体一般是本企业的人力资源部门

关于薪酬调查的描述,下列说法正确的是()A:从调查方式上来看,正式调查又可分为三类,即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查B:从调查的组织者来看,薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型C:政府薪酬调查是指由国家劳动、行政、统计等部门进行的薪酬调查D:商业性薪酬调查一般是由咨询公司完成的

确定薪酬调查的范围。即确定( )。A.调查的岗位B.调查的目的C.调查的企业D.调查的步骤E.调查的薪酬信息

下列不属于按调查的组织者进行分类的正式薪酬调查是( )。A.薪酬满意度调查B.商业性薪酬调查C.专业性薪酬调查D.政府薪酬调查

薪酬调查的步骤包括( )。A.确定调查目的和范围B.选择调查方式C.统计分析调查数据D.提交薪酬调查分析报告E.薪酬结构设计

下列关于企业薪酬调查数据的说法,不正确的是()。A:可以忽略历史薪酬数据的收集B:要收集货币薪酬数据C:尽可能做到全面、深入、准确D:要收集非货币薪酬数据

薪酬市场调查的基本程序包括()。A.确定调查目的B.确定调查范围C.选择调查方式D.薪酬调查数据的统计分析E.撰写薪酬调查报告

简述薪酬调查的目的和意义。

确定薪酬调查的范围,即确定()。A、调查的岗位B、调查的目的C、调查的企业D、调查的步骤E、调查的薪酬信息

薪酬调查的具体内容选择中最关键的问题是()。A、薪酬水平B、货币性薪酬C、非货币性薪酬D、根据调查目的有重点地搜集所需信息

试述薪酬调查的目的?

什么是薪酬调查?薪酬调查的目的是什么?

薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成,根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位( )

单选题关于薪酬调查的说法,正确的是( )。A薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位B薪酬调查的对象是社会上各种类型的企事业单位C薪酬调查所需的成本较低且途径多样D薪酬调查的主题一般是本企业的人力资源部门

单选题薪酬调查的具体内容选择中最关键的问题是()。A薪酬水平B货币性薪酬C非货币性薪酬D根据调查目的有重点地搜集所需信息

问答题什么是薪酬调查?薪酬调查的目的是什么?

单选题以下关于企业薪酬的说法错误的是()。A薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成,根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位B薪酬是为企业提供劳动而得到的货币和实物报酬的总和C岗位评价是对岗位价值的判断,进而纳入薪酬等级D薪酬调查的目的是给企业确定具有竞争力的薪酬水平以招到最好的人才

单选题下列关于企业薪酬调查数据的说法,不正确的是(  )。A可以忽略历史薪酬数据的收集B要收集货币薪酬数据C尽可能做到全面、深入、准确D要收集非货币薪酬数据

判断题薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成,根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位( )A对B错

多选题确定薪酬调查的范围,即确定()。A调查的岗位B调查的目的C调查的企业D调查的步骤E调查的薪酬信息

问答题试述薪酬调查的目的?