判断题受训者在培训期间损失的工作量属于培训的直接成本。A对B错
判断题
受训者在培训期间损失的工作量属于培训的直接成本。
A
对
B
错
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解析：
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相关考题：
企业如对员工进行特殊培训,则特殊培训成本的合理补偿方式是( ) A、由受训员工直接承担所有培训成本B、由企业直接承担所有培训成本C、在培训期间，双方承担培训成本;在雇佣期间，双方获得培训收益D、在培训期间，企业承担培训成本;在雇佣期间，员工获得培训收益
在职培训也是一种人力资本投资活动，也需要付出一定的成本，它主要包括（ ）。A.在职培训所需要的一些间接成本开支B.在职培训所需要的一些直接成本开支C.受训者参加培训的机会成本D.受训者参加培训的非货币成本E.利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本
在师傅带学徒的培训中，有经验的师傅要给学徒讲授技能，其工作效率必然会降低或受到影响。这种损失应计入（）。A、在职培训所需要的直接成本开支B、在职培训所需要的间接成本开支C、利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本D、受训者参加培训的机会成本
多选题在职培训也是一种人力资本投资活动，也需要付出一定的成本，它主要包括（ ）。A在职培训所需要的一些间接成本开支B在职培训所需要的一些直接成本开支C受训者参加培训的机会成本D受训者参加培训的非货币成本E利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本
单选题在师傅带学徒的培训中，有经验的师傅要给学徒讲授技能，其工作效率必然会降低或受到影响。这种损失应计入（）。A在职培训所需要的直接成本开支B在职培训所需要的间接成本开支C利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本D受训者参加培训的机会成本
多选题下列各项属于在职培训的直接成本的有（ ）。A教师的讲课费B受训者的工资C受训者的住宿和餐饮费用D租用培训设备的费用E租用培训场地的费用